5874

Collaborateur de cabinet

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Les collaborateurs de cabinet ont des missions de conseil, d’élaboration et de préparation des décisions, de liaison avec les services, les organes politiques et interlocuteurs extérieurs, et de représentation de l’autorité territoriale.

La structure des cabinets n’est pas définie. Elle peut comprendre un directeur, un directeur adjoint, un chef de cabinet, un secrétariat particulier, des conseillers techniques, des chargés de mission…

Quelles sont les spécificités de l’emploi de collaborateur de cabinet ? Quels sont les conditions de recrutement et le statut de ces agents ?

1

Un personnel sur un emploi discrétionnaire

L’autorité territoriale d’une collectivité locale, quelle que soit sa catégorie, est en droit de constituer un cabinet. Dans le cadre de la constitution de celui-ci, elle dispose d’une entière liberté concernant le recrutement, les définitions des conditions d’emploi et de rémunération des collaborateurs de cabinet. Cette liberté vaut également pour mettre fin à leurs fonctions (...

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Intégral Ressources humaines

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...