7488

Prévenir et gérer l’absentéisme

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

2 outils associés

Contexte

La gestion du personnel dans les structures petite enfance est une tâche délicate pour les responsables. Il faut en effet assurer qu’à tout moment de la journée l’encadrement et la sécurité des enfants accueillis soient assurés. Et si la gestion des plannings n’est pas toujours des plus aisée, cela devient très vite un casse-tête quand l’absentéisme bat son plein.

Cette fiche a été élaborée afin de vous aider à comprendre et maîtriser les raisons de l’absentéisme et vous aider à le gérer.

1

Estimer l’absentéisme

Vous avez remarqué qu’il vous manque régulièrement du personnel et vous vous demandez sans doute s’il s’agit simplement du fonctionnement habituel de votre structure avec la gestion des congés légaux ou si les absences relèvent d’un absentéisme. En effet, l’absentéisme se caractérise par des absences répétées et régulières en dehors de l’organisation habituelle. Contrairement aux congés légaux qui sont incompressibles, l’absentéisme, lui, est compressible.

...
La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Accueil de la petite enfance

Accueil de la petite enfance

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...