Action sociale

Action sociale Évaluation et qualité Développer une culture de l’apprentissage

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Développer une culture de l’apprentissage

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Les évaluateurs comme les professionnels reconnaissent les difficultés d’apprendre ensemble dans la majorité des organisations. Dans le cadre d’une démarche qualité ou de la mise en œuvre d’un processus d’évaluation l’apprentissage devient une quasi-nécessité pour créer une plus forte adhésion au projet. Le développement d’une culture d’apprentissage nécessite à la fois une volonté partagée, mais aussi des modifications fortes dans les pratiques de direction comme dans les pratiques des professionnels.

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Lister les préalables indispensables

En équipe de direction, mais aussi avec l’ensemble des professionnels d’un établissement vous pouvez mettre en œuvre des temps d’échanges pour identifier les préalables indispensables au développement d’une culture d’apprentissage, comme, par exemple :

  • S’accorder sur l’intérêt de l’apprentissage collectif.
  • S’accorder sur l’énoncé d’une stratégie et des orientations claires qui mettent en valeur le choix de l’apprentissage.
  • Consacrer...
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