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Insertion et lutte contre les exclusions

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FICHE
0573

Accéder à un logement adapté au handicap
Nouveauté 17 oct. 2011 #Logement  #Personne handicapée  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Connaître les éléments pour faire valoir ses droits (textes visant à améliorer l’accessibilité des logements) et les aides auxquelles une personne handicapée peut prétendre : voici les clés d’accès à un logement adapté. Les dernières règles législatives y sont intégrées, permettant d’orienter au mieux les demandeurs.

FICHE
0573

Accéder à un logement adapté au handicap
Mise à jour 17 oct. 2011 #Logement  #Personne handicapée  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Connaître les éléments pour faire valoir ses droits (textes visant à améliorer l’accessibilité des logements) et les aides auxquelles une personne handicapée peut prétendre : voici les clés d’accès à un logement adapté. Les dernières règles législatives y sont intégrées, permettant d’orienter au mieux les demandeurs.

FICHE
2115

S'appuyer sur un écrivain public pour favoriser l’insertion
Nouveauté 29 sept. 2011 #Politique d'insertion  #Document de procédure administrative  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les permanences d’écrivain public assurent un accueil et un accompagnement individuel des personnes, notamment en ce qui concerne leurs diverses démarches d’insertion sociale et professionnelle. Cette fiche permet de les connaître afin de mieux travailler avec ces professionnels.

FICHE
1989

Évaluer la compétence d’un professionnel de l’insertion
Nouveauté 29 sept. 2011 #Évaluation  #Management  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les professionnels de l’insertion (conseillers emploi, formateurs, travailleurs sociaux, chargés de mission des territoires, encadrants techniques des structures d’insertion...) doivent s’adapter aux évolutions constantes de leur métier. Issus de secteurs professionnels très différents, beaucoup d’entre eux se sont formés « sur le tas », tandis que d’autres sont passés par des cursus de formation pointus et spécialisés. Des clés et une grille d’évaluation des compétences vous sont proposées pour vous aider à mener vos entretiens d’évaluation des compétences et construire le plan d’action.

FICHE
1490

Mettre en œuvre le tutorat dans une entreprise
Nouveauté 29 sept. 2011 #Entreprise  #Apprenti  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Réussir la transmission des compétences et des métiers par le tutorat, objectif profitable à la fois aux organisations et aux salariés ne s’improvise pas. Il ne suffit pas de mettre en présence un tuteur expérimenté et un tutoré novice pour que le dispositif fonctionne.

FICHE
0555

Mobiliser la formation professionnelle continue (FPC) pour sécuriser les parcours d'insertion
Nouveauté 29 sept. 2011 #Gestion administrative  #Formation  #Insertion et lutte contre les exclusions 
La réforme de la formation professionnelle a un impact sur l'insertion où la moitié des personnes est salariée, sur des temps partiels, des contrats aidés ou des actions de professionnalisation impliquant une action de formation.

FICHE
0616

Accompagner la recherche de financements pour un projet innovant
Nouveauté 29 sept. 2011 #Accompagnement des publics  #Financement  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Le financement de projets économiques et sociaux n'est possible, quoique compliqué, que si le projet entre dans un cadre prédéfini par les financeurs. Mais dès que le projet est innovant, il sort des cadres ou se situe à cheval sur différentes lignes financières. Du coup, il est bien plus difficile à faire comprendre et à faire financer. Il est nécessaire alors de pouvoir mettre en valeur son innovation avant de le rattacher aux financements possibles.

FICHE
2375

Maîtriser sa e-réputation
Nouveauté 29 sept. 2011 #Réputation  #Réseaux sociaux  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Avec l’essor des réseaux sociaux, être présent sur le net et maîtriser sa communication, son image sur Internet, c’est-à-dire sa e-réputation (ou réputation numérique), est devenu important, surtout lorsqu’on est en recherche d’emploi. Comment procéder ?

FICHE
2375

Maîtriser sa e-réputation
Mise à jour 29 sept. 2011 #Réputation  #Réseaux sociaux  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Avec l’essor des réseaux sociaux, être présent sur le net et maîtriser sa communication, son image sur Internet, c’est-à-dire sa e-réputation (ou réputation numérique), est devenu important, surtout lorsqu’on est en recherche d’emploi. Comment procéder ?

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0555

Mobiliser la formation professionnelle continue (FPC) pour sécuriser les parcours d'insertion
Mise à jour 29 sept. 2011 #Gestion administrative  #Formation  #Insertion et lutte contre les exclusions 
La réforme de la formation professionnelle a un impact sur l'insertion où la moitié des personnes est salariée, sur des temps partiels, des contrats aidés ou des actions de professionnalisation impliquant une action de formation.

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1490

Mettre en œuvre le tutorat dans une entreprise
Mise à jour 29 sept. 2011 #Entreprise  #Apprenti  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Réussir la transmission des compétences et des métiers par le tutorat, objectif profitable à la fois aux organisations et aux salariés ne s’improvise pas. Il ne suffit pas de mettre en présence un tuteur expérimenté et un tutoré novice pour que le dispositif fonctionne.

FICHE
1989

Évaluer la compétence d’un professionnel de l’insertion
Mise à jour 29 sept. 2011 #Évaluation  #Management  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les professionnels de l’insertion (conseillers emploi, formateurs, travailleurs sociaux, chargés de mission des territoires, encadrants techniques des structures d’insertion...) doivent s’adapter aux évolutions constantes de leur métier. Issus de secteurs professionnels très différents, beaucoup d’entre eux se sont formés « sur le tas », tandis que d’autres sont passés par des cursus de formation pointus et spécialisés. Des clés et une grille d’évaluation des compétences vous sont proposées pour vous aider à mener vos entretiens d’évaluation des compétences et construire le plan d’action.

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2115

S'appuyer sur un écrivain public pour favoriser l’insertion
Mise à jour 29 sept. 2011 #Politique d'insertion  #Document de procédure administrative  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les permanences d’écrivain public assurent un accueil et un accompagnement individuel des personnes, notamment en ce qui concerne leurs diverses démarches d’insertion sociale et professionnelle. Cette fiche permet de les connaître afin de mieux travailler avec ces professionnels.

FICHE
0616

Accompagner la recherche de financements pour un projet innovant
Mise à jour 29 sept. 2011 #Accompagnement des publics  #Financement  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Le financement de projets économiques et sociaux n'est possible, quoique compliqué, que si le projet entre dans un cadre prédéfini par les financeurs. Mais dès que le projet est innovant, il sort des cadres ou se situe à cheval sur différentes lignes financières. Du coup, il est bien plus difficile à faire comprendre et à faire financer. Il est nécessaire alors de pouvoir mettre en valeur son innovation avant de le rattacher aux financements possibles.

FICHE
0289

Aider les structures d’insertion en situation difficile
Nouveauté 10 août 2011 #Politique d'insertion  #Structure sociale et médico-sociale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les structures en situation difficile ne se font connaître comme telles que lorsque le sauvetage devient impossible, par peur de se voir retirer des financements ou la confiance des prescripteurs, ou par déni de la réalité. Cette fiche aide à organiser le suivi des structures d’insertion pour anticiper la détection des difficultés, identifier les difficultés et mettre en place un plan d’action pertinent.

FICHE
1489

Recruter un salarié en insertion
Nouveauté 10 août 2011 #Retour à l'emploi  #Recrutement  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Recruter un salarié en insertion constitue un enjeu majeur à la fois pour l’entreprise et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), ainsi que pour le salarié. Cette fiche vous propose de structurer les étapes du processus de recrutement grâce aux outils proposés : grille d’analyse du besoin de recrutement, modèle de petite annonce, grille d’analyse comparative des CV.

FICHE
1430

Mettre en œuvre le parrainage pour l'emploi
Nouveauté 10 août 2011 #Emploi  #Parcours d'insertion  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Impliquer ensemble des acteurs de l'insertion et des bénévoles issus de l'entreprise sur un territoire pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi durable, c'est l'enjeu du parrainage. Comment concevoir et mettre en œuvre une action de parrainage pour que cet assemblage fonctionne ?

FICHE
0599

Créer une dynamique territoriale autour d'un renouvellement des pratiques de mobilité
Nouveauté 10 août 2011 #Mobilité (transport)  #Gouvernance territoriale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les déplacements sont de plus en plus coûteux pour tout un chacun. Comment créer des mobilités alternatives dans une logique de développement territorial et durable ?

FICHE
0599

Créer une dynamique territoriale autour d'un renouvellement des pratiques de mobilité
Mise à jour 10 août 2011 #Mobilité (transport)  #Gouvernance territoriale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les déplacements sont de plus en plus coûteux pour tout un chacun. Comment créer des mobilités alternatives dans une logique de développement territorial et durable ?

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0289

Aider les structures d’insertion en situation difficile
Mise à jour 10 août 2011 #Politique d'insertion  #Structure sociale et médico-sociale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les structures en situation difficile ne se font connaître comme telles que lorsque le sauvetage devient impossible, par peur de se voir retirer des financements ou la confiance des prescripteurs, ou par déni de la réalité. Cette fiche aide à organiser le suivi des structures d’insertion pour anticiper la détection des difficultés, identifier les difficultés et mettre en place un plan d’action pertinent.

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1489

Recruter un salarié en insertion
Mise à jour 10 août 2011 #Retour à l'emploi  #Recrutement  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Recruter un salarié en insertion constitue un enjeu majeur à la fois pour l’entreprise et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), ainsi que pour le salarié. Cette fiche vous propose de structurer les étapes du processus de recrutement grâce aux outils proposés : grille d’analyse du besoin de recrutement, modèle de petite annonce, grille d’analyse comparative des CV.

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1430

Mettre en œuvre le parrainage pour l'emploi
Mise à jour 10 août 2011 #Emploi  #Parcours d'insertion  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Impliquer ensemble des acteurs de l'insertion et des bénévoles issus de l'entreprise sur un territoire pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi durable, c'est l'enjeu du parrainage. Comment concevoir et mettre en œuvre une action de parrainage pour que cet assemblage fonctionne ?

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0570

Accéder à un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)
Nouveauté 11 juil. 2011 #CHRS  #Accueil  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) proposent un hébergement temporaire aux personnes en difficulté, couplé à la mise en œuvre d’un parcours d’insertion. L’accès au CHRS reste souvent difficile du fait de la difficulté à les identifier, et d’un nombre de places souvent limité. Cette fiche permet de mieux repérer la plus-value d’un CHRS par rapport à d’autres solutions d’hébergement et de savoir comment orienter une personne vers un CHRS.

FICHE
2082

Mettre en place une action de théâtre forum
Nouveauté 11 juil. 2011 #Projet d'insertion  #Projet culturel  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les intervenants sociaux de terrain constatent les limites des dispositifs traditionnels d’insertion et de lutte contre les exclusions prévus par les textes, et le sentiment d’abandon et d’isolement des usagers. • Comment dépasser les rigidités des dispositifs ? • Comment permettre aux usagers une expression directe susceptible d’influencer les pratiques professionnelles ? L’action théâtre forum répond à ces questions, sous réserve d’en respecter les principes et les enjeux.

FICHE
0280

Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des acteurs de l'insertion
Nouveauté 11 juil. 2011 #Gestion administrative  #Management  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Mener une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au niveau d'une structure ou d'un territoire permet de mieux articuler des effectifs avec les besoins d'une organisation tout en s'inscrivant dans une politique d'insertion. Cette fiche vous propose de mieux identifier les enjeux collectifs et individuels d’une démarche de GPEC et d’en comprendre les principes et étapes clés de sa négociation, à sa mise en œuvre et son suivi.

FICHE
2113

Développer des moyens de mobilité pour favoriser l'insertion
Nouveauté 11 juil. 2011 #Lutte contre l'exclusion  #Mobilité (transport)  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Se déplacer est de plus en plus coûteux pour chacun. Comment développer de nouvelles formes de mobilité pour favoriser l'insertion et participer au développement local et durable ?

FICHE
0247

S'appuyer sur les réseaux de l'insertion
Nouveauté 11 juil. 2011 #Politique d'insertion  #Structure sociale et médico-sociale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Cette fiche définit l’intérêt d’adhérer ou de soutenir un réseau d’insertion et les plus-values d’une telle action. Connaître les spécificités des fédérations de l'insertion et savoir faire vivre le réseau des acteurs de l’insertion : autant de thème abordés.

FICHE
0570

Accéder à un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)
Mise à jour 11 juil. 2011 #CHRS  #Accueil  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) proposent un hébergement temporaire aux personnes en difficulté, couplé à la mise en œuvre d’un parcours d’insertion. L’accès au CHRS reste souvent difficile du fait de la difficulté à les identifier, et d’un nombre de places souvent limité. Cette fiche permet de mieux repérer la plus-value d’un CHRS par rapport à d’autres solutions d’hébergement et de savoir comment orienter une personne vers un CHRS.

FICHE
0247

S'appuyer sur les réseaux de l'insertion
Mise à jour 11 juil. 2011 #Politique d'insertion  #Structure sociale et médico-sociale  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Cette fiche définit l’intérêt d’adhérer ou de soutenir un réseau d’insertion et les plus-values d’une telle action. Connaître les spécificités des fédérations de l'insertion et savoir faire vivre le réseau des acteurs de l’insertion : autant de thème abordés.

FICHE
2113

Développer des moyens de mobilité pour favoriser l'insertion
Mise à jour 11 juil. 2011 #Lutte contre l'exclusion  #Mobilité (transport)  #Insertion et lutte contre les exclusions 
Se déplacer est de plus en plus coûteux pour chacun. Comment développer de nouvelles formes de mobilité pour favoriser l'insertion et participer au développement local et durable ?