Conformément à ses engagements, le ministre de l’Éducation nationale a annoncé, le 2 juillet, l’octroi d’une prime de 1 000 euros nets dès la rentrée 2018 aux personnels des établissements en réseaux d’éducation prioritaire renforcés (REP +). Ainsi, pour l’année scolaire 2018-2019, 41 000 professeurs, plus de 900 personnels d’encadrement et 3 800 personnels administratifs, techniques ou médicaux bénéficieront de cette revalorisation. Promesse de campagne du président de la République, cette valorisation des équipes éducatives intervenant en REP + se poursuivra en 2019 et 2020. Objectif du gouvernement : une revalorisation indemnitaire progressive de 3 000 euros pour les personnels affectés dans ces établissements scolaires.
L’ambition du ministre de l’Éducation nationale est de stimuler l’attractivité des écoles et établissements et de contribuer ainsi à leur réussite. Cette revalorisation « doit non seulement reconnaître l’investissement des personnels dans ces établissements et accroître l’attractivité des postes concernés, mais elle doit également permettre de valoriser l’investissement collectif des équipes au service de la réussite de tous les élèves », explique Jean-Michel Blanquer. Dans le cadre des discussions qui se dérouleront au cours des prochains mois avec les organisations syndicales, la possibilité d’un adossement d’une partie de cette indemnité aux progrès des élèves et à l’accomplissement du projet d’école et d’établissement qui y contribue sera examinée, indique le ministre.
Cette augmentation de 3 000 euros nets de la rémunération des personnels affectés en REP + s’inscrit dans la politique générale engagée par le ministère de l’Éducation nationale en faveur de l’école primaire et de ses élèves. À savoir : dédoublement des CP et CE1 en REP + et en REP, renforcement pédagogique, extension de la formation continue et développement professionnel des personnels.
