Quelle est la durée maximale de travail sur une journée et sur une semaine ?

Elle est de 10 heures par jour et de 48 heures au maximum par semaine.

Les AED peuvent-ils percevoir des heures supplémentaires ?

Ils peuvent être rémunérés pour des missions accomplies en dehors de leur service habituel, dans le cadre par exemple du dispositif « Devoirs faits » ou de « l’école ouverte ». Ils ne sont pas éligibles au Pacte.

Ont-ils droit à des autorisations d’absence pour examen ou concours ?

Ce n’est pas un droit. Ces autorisations peuvent leur être accordées, c’est le chef d’établissement qui décide. Elles peuvent aussi être accordées contre récupération.

Est-il souhaitable de recruter les AED à temps plein ou à mi-temps ?

Les deux hypothèses présentent avantages et inconvénients. Un AED à plein temps assure un meilleur suivi au fil de la semaine, mais un mi-temps offre plus de souplesse pour l’organisation du service.Par ailleurs, les AED à plein temps et qui sont étudiants peuvent éprouver des difficultés à mener leurs études correctement.

Faut-il que l’AED ait exercé pendant 6 ans à plein temps pour pouvoir prétendre à un CDI ?

Non. Les temps partiels sont comptés comme temps complets pour déterminer les 6 années.

Fichepratique

Sommaire

1. Le cadre d’exercice des assistants d’éducation
2. Les missions et les conditions d’exercice de la fonction d’assistant d’éducation

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Les assistants d’éducation

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Mis à jour le 15 juil. 2026 par François Albaret | Référence : 6699

L'essentiel par l'éditeur

Les assistants d’éducation (AED) jouent un rôle clé dans l’encadrement et le suivi éducatif des élèves. Recrutés sous l’autorité des chefs d’établissement, ils doivent être titulaires du baccalauréat et peuvent travailler à temps plein ou partiel. Leur contrat, initialement à durée déterminée, peut devenir un CDI après 6 ans. Les AED bénéficient de formations. Leur mission inclut l’accompagnement pédagogique et la participation à des activités éducatives.

Quelles sont les conditions de recrutement des assistants d’éducation ?
Quelles sont leurs missions et leur cadre d’exercice ?
Quels sont leurs droits et obligations ?

Le bon fonctionnement de la vie scolaire est essentiel dans un établissement. Il conditionne largement la qualité du climat scolaire, mais également la bonne tenue des enseignements. Les assistants d’éducation (AED) jouent un rôle très important dans ce domaine, ils doivent donc être recrutés avec attention, solidement formés et bien encadrés et pilotés par les CPE qui « organisent le service et contrôlent les activités des personnels chargés des tâches de surveillance » (D. n° 70-738, 12 août 1970 modifié, art. 4) dont les assistants d’éducation sont la principale catégorie de personnels.

Le cadre d’exercice des assistants d’éducation

Le contrat d’assistant d’éducation : les conditions de recrutement

Pour pouvoir être recruté en tant qu’AED, il faut être titulaire au minimum du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme reconnu de niveau 4 (cadre national des certifications professionnelles).

Important

La priorité doit en principe être donnée aux étudiants boursiers.

Il faut noter que les AED recrutés sur les fonctions d’assistant pédagogique sont recrutés prioritairement parmi les étudiants se destinant à l’enseignement, et doivent être titulaires d’un titre ou diplôme sanctionnant au moins 2 années d'études après le baccalauréat (niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles).

Les candidats aux fonctions d’assistant de prévention et de sécurité doivent également être titulaires d’un titre ou dipl...

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