![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Édouard Guerreiro-Bochereau
Manageur public territorial, direction des services support du GIP Ma Santé Ma Région Occitanie
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Manager public territorial depuis plus de 20 ans, Édouard Guerreiro-Bochereau a conduit de multiples projets à impact sur le territoire de la Métropole de Toulouse et assuré des fonctions d’expertise et de conseil aux élus et aux dirigeants, dans le domaine des RH publiques puis dans les domaines de la politique de la ville, de l’insertion et de l’emploi.
Diplômé en économie et sciences sociales à l’Université de Toulouse Capitole, il débute son parcours professionnel au sein des services RH à Toulouse avant de rejoindre la Direction générale sur des fonctions de conseil stratégique, puis les équipes en charge de la politique de la ville avec lesquelles il a construit et conduit la mise en œuvre du contrat de ville de l’agglomération toulousaine.
Il a pris en juillet 2025 la direction des services support du GIP Ma santé Ma Région, qui déploie des centres de santé et salarie des médecins dans les déserts médicaux d’Occitanie, après avoir dirigé pendant 5 ans la Maison métropolitaine de l’emploi de Toulouse métropole.
Il intervient également au CNFPT en qualité de formateur pour les agents publics dans les domaines des RH, du management et de la conduite de projets.
Publications récentes
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Fiche pratique 2 juin 2025
Accompagner le demandeur d’emploi selon son profil
Avec l’arrivée du chômage de masse à la fin des années 1970, l’emploi est devenu un enjeu national prioritaire, amenant à une multiplication des dispositifs de soutien à la recherche d’emploi. Si cela a été bénéfique en permettant aux professionnels accompagnant les demandeurs d’emploi de mobiliser les dispositifs au plus près des besoins des usagers, cette richesse a aussi constitué un maquis administratif dans lequel il n’est pas aisé de se repérer. Cette fiche vise à identifier le parcours d’emploi et les orientations selon le profil et l’objectif prioritaire poursuivi par le demandeur d’emploi. Elle constitue une feuille de route qui permettra de séquencer l’accompagnement en fonction de la personne reçue, selon qu’elle souhaite choisir un métier, rechercher un emploi ou créer une entreprise. Elle donne des conseils sur les ressources disponibles pour l’identification des compétences, pour l’élargissement des choix de métier, ainsi que sur les acteurs de terrain pour l’accompagnement à la création d’entreprise.
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Fiche pratique 2 juin 2025
Former les professionnels de l’insertion aux troubles de santé mentale
Les professionnels de l’insertion sont confrontés à des publics qui peuvent présenter des troubles de santé mentale de nature à entraver leur parcours. La bonne compréhension de ces troubles et la connaissance des ressources disponibles pour les prendre en charge peuvent permettre de mieux faire face aux situations rencontrées et de maintenir autant que possible l’accompagnement proposé. L’outillage des professionnels sur les enjeux de santé mentale passe également par une intégration de la santé mentale dans les démarches de prévention des risques professionnels pour réduire les risques d’usure professionnelle. Comment promouvoir la santé mentale auprès des professionnels de l’insertion ? Quelles actions de sensibilisation conduire ? Comment former aux premiers secours en santé mentale ?
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Fiche pratique 2 mai 2025
Comment lutter contre le harcèlement scolaire entre élèves ?
En France, la prise de conscience institutionnelle du harcèlement scolaire a été amorcée dès les années 2010, sous l’impulsion notamment d’Éric Debarbieux. Depuis, d’autres experts ont été mobilisés comme Jean-Pierre Bellon ou Jean-Noël Lahaye. Des dispositifs officiels, tels que le programme pHARe, ont renforcé la mobilisation contre ce phénomène. Selon les données 2023 de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) (Note d’information n° 23.07, mars 2023), 6,7 % des collégiens déclarent être victimes de harcèlement de manière répétée et environ 28 % disent avoir subi au moins une cyberviolence au cours de l’année. 1,3 % des lycéens déclarent être victimes de harcèlement. Les élèves en lycée professionnel et internats sont plus exposés. L’article L. 111-6 du Code de l’éducation dispose qu’« aucun élève […] ne doit subir de faits de harcèlement résultant de propos ou de comportements, commis au sein de l’établissement d’enseignement ou en marge de la vie scolaire ». Cela implique la mobilisation de toute l’équipe éducative et des élèves eux-mêmes. C’est l’esprit du programme national pHARe, obligatoire depuis la rentrée 2023 dans les écoles élémentaires, les collèges et les lycées publics. La circulaire du 2 février 2024 « Lutter contre le harcèlement à l’école, une priorité absolue » précise l’organisation de la prévention et de la réponse aux situations de harcèlement.
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Fiche pratique 1 avril 2025
Accéder aux prestations CAF-RSA pour une personne étrangère isolée avec enfant
Pour bénéficier du revenu minimum de solidarité (RSA), plusieurs conditions doivent être réunies. Avec cette fiche, nous allons vous proposer un accompagnement adapté pour une personne isolée étrangère ayant moins de cinq années de présence en France avec un titre de séjour, ayant la charge d’un ou de plusieurs enfants de moins de 3 ans nés en France.
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Fiche pratique 1 avril 2025
Comprendre et mobiliser la prime d’activité
La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « loi Rebsamen », a créé la prime d’activité. Celle-ci a remplacé deux systèmes : le RSA activité et la prime pour l’emploi. Elle a pour objectif de soutenir financièrement les travailleurs qui disposent d’une rémunération modeste tout en incitant les demandeurs d’emploi à exercer ou à reprendre une activité. Elle rejoint en cela la logique d’activation de minimas sociaux visant à rendre plus attractives financièrement les situations de travail plutôt que les situations de non-travail. Elle a été créée pour lutter contre les injustices sociales et les inégalités. La prime d’activité est ainsi une prestation qui complète les revenus d’activité professionnelle.
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Fiche pratique 1 avril 2025
Accéder à un logement adapté au handicap
La France a célébré début 2025 les 20 ans de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées qui a fait de l’accessibilité l’un de ses piliers essentiels, et du logement une question centrale dans les politiques publiques d’inclusion. Sur cette période, même si les efforts réalisés en matière d’accessibilité des logements sont indéniables et ont été salués, de nombreuses personnes souffrant de handicap ne peuvent toujours pas accéder à un logement adapté à leur situation, pour diverses raisons, notamment l’insuffisance de l’offre ou un déficit de soutien financier pour les personnes. Quelles démarches devez-vous effectuer pour aider la personne handicapée à accéder à un logement adapté ? Comment mobiliser les aides auxquelles elle peut prétendre ?
