Édouard Guerreiro-Bochereau

Édouard Guerreiro-Bochereau

Édouard Guerreiro-Bochereau

Manageur public territorial, direction des services support du GIP Ma Santé Ma Région Occitanie

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Manager public territorial depuis plus de 20 ans, Édouard Guerreiro-Bochereau a conduit de multiples projets à impact sur le territoire de la Métropole de Toulouse et assuré des fonctions d’expertise et de conseil aux élus et aux dirigeants, dans le domaine des RH publiques puis dans les domaines de la politique de la ville, de l’insertion et de l’emploi.

Diplômé en économie et sciences sociales à l’Université de Toulouse Capitole, il débute son parcours professionnel au sein des services RH à Toulouse avant de rejoindre la Direction générale sur des fonctions de conseil stratégique, puis les équipes en charge de la politique de la ville avec lesquelles il a construit et conduit la mise en œuvre du contrat de ville de l’agglomération toulousaine.

Il a pris en juillet 2025 la direction des services support du GIP Ma santé Ma Région, qui déploie des centres de santé et salarie des médecins dans les déserts médicaux d’Occitanie, après avoir dirigé pendant 5 ans la Maison métropolitaine de l’emploi de Toulouse métropole.

Il intervient également au CNFPT en qualité de formateur pour les agents publics dans les domaines des RH, du management et de la conduite de projets.

Publications récentes

  • Fiche pratique 17 janvier 2025

    Déterminer le préavis de licenciement

    Vous engagez une procédure disciplinaire et vous devez déterminer la date effective de licenciement. Vous vous interrogez sur la nécessité ou l’obligation de réaliser un préavis et sur sa durée éventuelle. Comment calculer un préavis de licenciement ? Est-il obligatoire dans tous les cas ? Le préavis peut-il être indemnisé ?

    #licenciement
  • Fiche pratique 17 janvier 2025

    Mettre à disposition des agents auprès d’autres employeurs

    Association de quartier, commune voisine, hôpital ou encore grande entreprise de réseau : toutes ces structures peuvent accueillir certains de vos agents par voie de mise à disposition individuelle. Une collectivité peut recevoir, de la même manière, des fonctionnaires relevant d’autres statuts, les règles de mobilité s’appliquant d’une façon comparable et réciproque. La souplesse des mécanismes de mise à disposition, leur caractère protecteur pour les salariés, la forme partenariale que prend la convention en font un dispositif juridique assez fréquent dans nos collectivités. Ce dispositif s’applique également aux agents contractuels en contrat à durée indéterminée. Comment formaliser une convention de mise à disposition ? Quelles précautions prendre ? L’agent doit-il signer la convention de mise à disposition ? Qui assure la gestion administrative de l’agent ?

    #gestion administrative #mise à disposition
  • Fiche pratique 17 janvier 2025

    Suspendre un agent à titre conservatoire

    Un agent a commis ou est présumé avoir commis une  faute grave manquant considérablement à ses obligations professionnelles, ou une infraction pénale de droit commun. Dans l’intérêt du service, que vous êtes fondé à apprécier en même temps que la gravité de la faute ou que la réalité de sa présomption, cet agent peut être écarté temporairement de son activité professionnelle par une décision de suspension relevant de la compétence exclusive de l’autorité territoriale investie du pouvoir disciplinaire. C’est une mesure conservatoire et provisoire qui répond à des obligations juridiques ménageant les deux parties. Néanmoins, la suspension constitue une mesure administrative sans caractère disciplinaire et n’a donc pas à être précédée des formalités prévues en la matière. Tout agent public peut être suspendu, qu’il soit fonctionnaire, stagiaire ou non titulaire.

  • Fiche pratique 29 décembre 2024

    Mettre en place le service minimum d’accueil dans les écoles en cas de grève

    Depuis la rentrée 2008, la loi n° 2008-790 du 20 août 2008 (C. éduc., art. L. 133-1 et s.) impose aux responsables d’écoles maternelles et primaires confrontés à une grève de leur personnel enseignant l’obligation d’assurer un service d’accueil des élèves dans leurs établissements. La loi a mis en place une série de délais et d’obligations qui encadrent le dépôt des préavis de grève et l’organisation proprement dite de l’accueil. Il convient de bien les connaître afin d’être capable d’offrir aux enfants scolarisés ce service d’accueil dans tous les cas où c’est une obligation légale.

    #école #accueil
  • Fiche pratique 2 décembre 2024

    Les mesures européennes en faveur de l’insertion

    L’Europe s’est construite au fil du temps sur la base de principes communs visant à assurer la paix entre nations, en particulier par un soutien au développement économique favorisant la création de richesses et garantissant la liberté, la mobilité et la sécurité des personnes. Très tôt, les enjeux de correction des inégalités intra-européennes et de cohésion sociale ont également été moteurs d’une intégration plus aboutie entre États. Les interventions européennes de soutien aux États se traduisent par la mobilisation de fonds thématiques, les Fonds européens structurels et d’investissement (Fesi), complétés par d’autres instruments financiers plus spécialisés. Ces fonds aident en tout ou partie à financer des projets dans les États membres visant à développer l’emploi, la recherche, l’innovation, la protection de l’environnement, et bien entendu la cohésion sociale et territoriale ou l’inclusion des publics les plus fragiles. Cette fiche présente les principaux instruments financiers mobilisés par les institutions européennes pour soutenir les politiques nationales ou locales en faveur de l’insertion.

    #politique d'insertion #subvention européenne
  • Fiche pratique 2 décembre 2024

    Accéder à un dispositif d’hébergement

    Les dispositifs d’hébergement offrent une mise à l’abri temporaire et immédiate aux personnes sans logement ou susceptibles de s’y retrouver. Les formes d’habitat proposées sont variées : de la place journalière en dortoir collectif à la chambre individuelle occupée sans limitation de durée permettant l’amorce d’un véritable parcours vers l’insertion… Quelles mesures le Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) fixe-t-il ? Quel est le rôle du 115 ? Quelle est la mission du Service intégré de l’accueil et de l’orientation (Siao) ? Quelles sont les différentes structures d’hébergement ? Comment leur accès est-il coordonné ?

    #dispositif d'hébergement #bénéficiaire des esms

Ressources associées