![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Édouard Guerreiro-Bochereau
Manageur public territorial, direction des services support du GIP Ma Santé Ma Région Occitanie
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Manager public territorial depuis plus de 20 ans, Édouard Guerreiro-Bochereau a conduit de multiples projets à impact sur le territoire de la Métropole de Toulouse et assuré des fonctions d’expertise et de conseil aux élus et aux dirigeants, dans le domaine des RH publiques puis dans les domaines de la politique de la ville, de l’insertion et de l’emploi.
Diplômé en économie et sciences sociales à l’Université de Toulouse Capitole, il débute son parcours professionnel au sein des services RH à Toulouse avant de rejoindre la Direction générale sur des fonctions de conseil stratégique, puis les équipes en charge de la politique de la ville avec lesquelles il a construit et conduit la mise en œuvre du contrat de ville de l’agglomération toulousaine.
Il a pris en juillet 2025 la direction des services support du GIP Ma santé Ma Région, qui déploie des centres de santé et salarie des médecins dans les déserts médicaux d’Occitanie, après avoir dirigé pendant 5 ans la Maison métropolitaine de l’emploi de Toulouse métropole.
Il intervient également au CNFPT en qualité de formateur pour les agents publics dans les domaines des RH, du management et de la conduite de projets.
Publications récentes
-
Fiche pratique 30 juin 2025
Prévenir les ruptures de parcours pour les personnes présentant des troubles de santé mentale
La présence de troubles de santé mentale est plus grande pour les populations précaires ou marginalisées qu’en population générale. Il est en effet admis que des déterminants sociaux influent sur la survenue de troubles psychiques et, lorsque ceux-ci se manifestent, impactent les capacités de rétablissement des personnes. La prise en charge précoce des troubles psychiques permet d’éviter le non-recours aux dispositifs d’accompagnement des publics fragiles ; elle améliore la qualité des parcours et les chances d’insertion durable. La coopération entre professionnels de santé, secteur psychiatrique et professionnels de l’insertion et de l’accompagnement va dans le même sens. La prévention des ruptures de parcours et la lutte contre le non-recours passent ainsi par des solutions territoriales coopératives, intégrées et centrées sur la personne. Comment concrètement mettre en œuvre de telles coopérations ? Quels acteurs mobiliser ? Comment donner aux professionnels des outils pour accueillir et prendre en charge des publics précaires souffrant de troubles psychiques ?
-
Fiche pratique 30 juin 2025
Mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) a remplacé en 2022 la garantie jeunes. Il est, avec le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea), l’une des deux formes du droit à l’accompagnement dont disposent les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Le jeune suit un accompagnement intensif de 15 à 20 heures hebdomadaires en contrepartie d’une allocation financière mensuelle. L’accompagnement prend la forme d’une série d’actions plus ou moins structurantes, conduites auprès de partenaires territoriaux, et de nature à augmenter les chances de réussite pour le jeune. Comment orienter un jeune vers un tel dispositif ? Quelles en sont les modalités ? Quelles actions peuvent être conduites dans ce cadre ?
-
Fiche pratique 11 juin 2025
Le contrôle budgétaire des collectivités territoriales
Le budget est un acte au contenu essentiel puisqu’il constitue une base pour la réalisation des politiques menées par les organisations publiques. Il doit donc respecter un certain nombre de principes. C’est la vérification du respect de ces principes qui constitue le contrôle budgétaire. Il porte sur le budget primitif (délais et équilibre) ainsi que sur l’adoption et l’équilibre du compte administratif.
-
Fiche pratique 2 juin 2025
Comment mobiliser les outils d’accès à l’emploi pour les demandeurs d'emploi ?
Dans un article paru dans la revue Formation-Emploi, Trottier, Laforce et Cloutier indiquent que les trois critères qui caractérisent une insertion professionnelle réussie sont la stabilité dans l’emploi, l’adéquation de celui-ci avec la formation de la personne suivie et la stabilisation d'une identité professionnelle permettant une intégration sociale. Dans le cadre de vos missions d’accueil et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, vous cherchez à : construire un parcours qui prenne en compte la levée préalable des freins à l’emploi propres à la personne accueillie mais aussi les leviers ; aider les publics à prendre en main leur démarche ; mobiliser les divers outils d’accès à l’emploi du territoire ; assurer la cohérence des parcours d’insertion en fonction des besoins des personnes et des potentialités du territoire ; assurer un suivi du parcours d’insertion. Comment se repérer parmi l’offre d’outils d’accès à l’emploi d’un territoire ? Comment dégager la plus-value de chaque outil ? Comment identifier la demande des publics pour les orienter vers les outils les mieux adaptés et la bonne démarche d’accès à l’emploi ?
-
Fiche pratique 2 juin 2025
Obtenir une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
Afin d’accompagner une personne handicapée en recherche d’emploi ou en difficulté pour se maintenir dans l’emploi, vous êtes amené à lui proposer la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cette fiche permet d’appréhender les démarches à entreprendre et de saisir les enjeux liés à l’attribution de cette reconnaissance.
-
Fiche pratique 2 juin 2025
Accompagner les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) dans leur parcours d’insertion
Le revenu de solidarité active (RSA), créé en 2008, assure aux personnes sans ressources, ou qui n’ont que de faibles revenus, un niveau minimal de subsistance variant selon la composition du foyer. L’allocataire du RSA a droit à l’allocation, mais aussi à un accompagnement pour l’aider à régler des difficultés sociales et favoriser son insertion professionnelle. En effet, la loi oblige les allocataires du RSA, dans certaines situations, à rechercher un emploi, ou à entreprendre des actions nécessaires à une meilleure insertion sociale ou professionnelle. Cette obligation se traduit, depuis le 1er janvier 2025, par la mise en œuvre de 15 heures d’activité minimum par semaine en contrepartie de l’allocation perçue, l’activité pouvant prendre diverses formes selon la situation du bénéficiaire. Un diagnostic partagé permet de déterminer l’accompagnement le plus adapté à chaque situation et d’orienter vers un référent qualifié. Comment accompagner les allocataires du RSA dans leur parcours d’insertion et comment optimiser cette démarche ?
