![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Jérôme Ferret
Maître de conférences en sociologie HDR
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Maître de conférences en sociologie HDR (EHESS) à l’université Toulouse Capitole, il a été chargé de recherches puis directeur adjoint des recherches à l’Institut des hautes études de la sécurité intérieure (IHESI) entre 1998 et 2003.
Spécialiste des questions de sécurité locale et de police urbaine (policing), il a publié de nombreux articles et rapports sur le sujet.
Publications récentes
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Fiche pratique 15 juillet 2026
Animer la formation continue de vos policiers municipaux
Il est aujourd’hui courant pour des agents de se voir proposer des formations continues au long de leur carrière. Elles ont pour but d’acquérir de nouvelles compétences ou d’améliorer des acquis. Le chef de service de police municipale pourra être amené à animer lui-même certaines de ces formations. Cette fiche présente : l’objectif pédagogique de la formation continue ; la préparation d’un cours ; l’intervention proprement dite.
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Fiche pratique 15 juillet 2026
Le détachement hors des services de police municipale
Policiers municipaux, agents de surveillance de la voie publique ou gardes champêtres peuvent avoir envie d’être détachés dans un autre service, au sein d’une autre collectivité, ou dans une autre fonction publique dans le cadre d’un détachement de plein droit, d’un détachement interne ou d’un détachement discrétionnaire. Cette fiche propose de traiter les conséquences que cette décision va entraîner pour le service que l’agent décide de quitter, mais elle ne concerne pas les départs vers un autre service de police qui sont couverts par la procédure de mutation, elle-même abordée dans la fiche 10721 « La mutation des policiers municipaux ». Un certain nombre de points intéressant les collectivités sont par ailleurs traités directement dans la fiche 2078 « Le détachement et l’intégration directe dans un service de police municipale », dans laquelle est regroupé l’ensemble des règles et des critères généraux applicables à tous les cas de détachement.
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Fiche pratique 15 juillet 2026
Le Code de la sécurité intérieure
Entré en vigueur depuis la publication de l’ordonnance n° 2012-351 du 12 mars 2012, le Code de la sécurité intérieure, (CSI) applicable depuis le 1er mai 2012 sur sa partie législative, a clarifié les compétences des différents acteurs publics et privés de la sécurité. Le décret n° 2013-1113 du 4 décembre 2013 a créé la partie réglementaire du CSI. En vigueur depuis le 1er janvier 2014, de nombreux décrets ont donc fait l’objet d’une codification à droit constant. À travers ce code, l’autorité municipale et les communes ont désormais un rôle majeur en matière de sécurité intérieure et de maintien de l’ordre public. Bien que les pouvoirs de police du maire soient de plus en plus étendus depuis ces dernières années, ils se trouvent encore renforcés avec ce code. En effet, les polices municipales se voient consacrer le livre V, qu’elles partagent avec les gardes champêtres. Il est à noter que la loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés comporte plusieurs mesures concernant les collectivités du bloc local et l’activité des polices municipales.
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Fiche pratique 15 juillet 2026
La catégorie B de la filière police municipale
Le cadre d’emplois de chef de service de police municipale relève de la filière police municipale (catégorie B). Il est régi par les décrets n° 2016-594 et n° 2016-601 du 12 mai 2016, n° 2011-444 du 21 avril 2011, et n° 2010-329 et n° 2010-330 du 22 mars 2010. Il comprend les trois grades suivants : chef de service de police municipale ; chef de service de police municipale principal de 2e classe ; chef de service de police municipale principal de 1re classe. Dans cette fiche, vous trouverez : le descriptif des missions des chefs de service de police municipale ; les conditions d’accès au grade de chef de service de police municipale ; la formation initiale de chef de service de police municipale ; l’évolution de carrière et la rémunération des chefs de service de police municipale.
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Fiche pratique 15 juillet 2026
La catégorie C de la filière police municipale
Le décret n° 2017-397 du 24 mars 2017 modifiant le décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale réorganise la carrière des agents de police municipale. Le cadre d’emplois des agents de police municipale relève de la filière police municipale (catégorie C). Il comprend deux grades : gardien-brigadier et brigadier-chef principal. Dans cette fiche, vous trouverez : le descriptif des missions dévolues aux agents de police municipale de catégorie C ; les conditions d’accès ; la formation initiale des agents de police municipale ; l’évolution de carrière des agents de catégorie C.
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Fiche pratique 15 juillet 2026
La catégorie A de la filière police municipale
Le cadre d’emplois de directeur de police municipale relève de la filière police municipale (catégorie A). Il comprend deux grades de directeur de police municipale. Dans cette fiche, vous trouverez : le descriptif des missions des directeurs de police municipale ; les conditions d’accès aux grades de directeur de police municipale ; la formation initiale des directeurs de police municipale ; l’évolution de carrière et la rémunération des directeurs de police municipale.
