Jérôme Ferret

Jérôme Ferret

Jérôme Ferret

Maître de conférences en sociologie HDR

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Maître de conférences en sociologie HDR (EHESS) à l’université Toulouse Capitole, il a été chargé de recherches puis directeur adjoint des recherches à l’Institut des Hautes Études de la Sécurité Intérieure (IHESI) entre 1998 et 2003.

Spécialiste des questions de sécurité locale et de police urbaine (policing), il a publié de nombreux articles et rapports sur le sujet.

Publications récentes

  • Fiche pratique 28 novembre 2025

    Sélectionner et recruter un agent de police municipale

    Le recrutement d’un agent de police municipale pour une collectivité revêt toujours un caractère particulier. La grande diversité des services de police municipale et de leur doctrine d’emploi fait qu’il n’y a pas de profil uniforme. Se tromper pour un recrutement engendre donc des conséquences qui sont rarement minimes : inadaptabilité aux missions demandées, source de conflit dans le service, avec la collectivité, absence d’épanouissement de l’agent recruté. Dans cette fiche, les bases pour effectuer un bon recrutement vont être étudiées : les critères fondamentaux sur l’établissement du profil pour effectuer une sélection des candidatures ; un rappel de la réglementation relative à la sélection des candidats ; les différentes phases du recrutement : le jury, l’entretien, l’évaluation, le choix du candidat. Des questions et fiches d’évaluation, indispensables aux recrutements, seront également proposées.

    #agent de police municipale #recrutement
  • Fiche pratique 28 novembre 2025

    Les interventions du policier municipal face aux jeunes

    Le policier municipal, au travers de ses différentes missions, peut être un interlocuteur privilégié pour les jeunes. Son approche doit s’adapter au public qui se trouve face à lui ; il ne doit pas s’adresser de la même manière à un enfant ou à un adolescent. Cette fiche va permettre de comprendre les différentes étapes de la jeunesse, de maîtriser les droits et devoirs des mineurs, de connaître les dangers qui les guettent et d’appréhender les règles à respecter pour le policier municipal au contact des jeunes.

    #jeune #agent de police municipale
  • Fiche pratique 6 juin 2025

    Les nuisances sonores : les bruits de voisinage

    Bien que le bruit soit signe de vie, il constitue aujourd’hui l’une des préoccupations majeures des Français. De simple désagrément, le bruit est effectivement devenu un véritable problème de santé publique, portant atteinte à la qualité de vie quotidienne de nombreux concitoyens (perturbation du sommeil, fatigue, stress…). L’impact du bruit étant essentiellement local, le maire est sollicité en tant que représentant de la commune mais également du fait des pouvoirs de police que la loi lui a confiés. En effet, il possède de nombreuses compétences en matière de bruit et constitue le pivot de la lutte contre les nuisances sonores. Le nombre important de textes applicables et leur dispersion ne rendent cependant pas la tâche du maire aisée à assumer. La réglementation contre les bruits de voisinage a été renforcée pour lui permettre de gérer les nombreuses réclamations des habitants. La lutte contre le bruit nécessite tout d’abord une législation communale claire qu’il convient de porter à la connaissance des administrés puis de faire appliquer par la voie de la médiation, du rappel à l’ordre et, le cas échéant, par la verbalisation.

    #nuisances sonores
  • Fiche pratique 24 janvier 2025

    Les modalités pratiques de mise en œuvre de la protection fonctionnelle des policiers municipaux

    La protection fonctionnelle est le droit pour tout agent d’être protégé par son administration. C’est une disposition statutaire et un principe général du droit de la fonction publique qui témoignent du lien de solidarité nécessaire pour un bon fonctionnement de l’administration. Bien que ces dispositions concernent l’ensemble des agents publics, les policiers municipaux sont particulièrement concernés compte tenu du caractère sensible de leurs missions. Pour cette raison, le principe général fondé sur les dispositions de l’article L. 134-5 du Code général de la fonction publique (CGFP) a été repris spécifiquement pour les policiers municipaux dans l’article 16 du Code de déontologie des agents de police municipale. Depuis le 1er janvier 2014, le Code de déontologie des agents de police municipale a été intégré et figure dans le chapitre V du livre V du Code de la sécurité intérieure (CSI ; partie réglementaire) (cf. Rubrique « FAQ »).

  • Fiche pratique 24 janvier 2025

    Assurer la défense de ses fonctionnaires de police municipale

    Intransigeant avec les agents de police municipale pour le respect des obligations déontologiques, le responsable du service doit à son tour se conformer aux obligations qui sont les siennes en matière de protection des policiers municipaux. Ainsi, l’ancien article 16 du Code de déontologie des agents de police municipale rappelle que « le maire défend les agents de police municipale contre les menaces, les violences, les voies de fait, les injures, diffamations ou outrages dont ils sont victimes dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions ». Cette obligation consiste en une protection fonctionnelle qui peut se doubler d’une protection pénale. Rappel : adopté en 2003, le Code de déontologie des agents de police municipale est intégré depuis le 1er janvier 2014 dans le Code de la sécurité intérieure (art. R. 515-1 à R. 515-21) ; il s’applique à l’ensemble des agents, chefs de service et directeurs de police municipale.

    #agent de police municipale
  • Fiche pratique 24 janvier 2025

    Protection en mission et droit de retrait des policiers municipaux, des ASVP et des gardes champêtres

    Les agents territoriaux bénéficient d’un « droit de retrait » de leur poste de travail qui leur permet de protéger leur intégrité en cas de « danger grave et imminent », à condition toutefois que ce retrait ne puisse lui-même créer une situation de danger, à son tour grave et imminent, pour leurs collègues ou pour les usagers du service public. Ce droit de retrait est néanmoins largement réduit pour les policiers municipaux et subsiste seulement dans certaines circonstances. Les décisions prises par les pouvoirs publics après les attentats survenus en 2015 leur permettent néanmoins de bénéficier de nouvelles mesures de protection dans l’exercice de leurs missions.

Ressources associées