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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique
Évaluer le risque bruit
Vos agents se plaignent du bruit, votre médecin de prévention vous dit que votre niveau sonore est dangereux, vos voisins sont gênés par le départ de vos véhicules et camions tôt le matin. Le bruit est une notion très subjective : le même son peut être utile, agréable ou gênant selon qui l’entend et le moment où il est perçu, mais au-delà d’une certaine limite (niveau sonore élevé), tous les sons sont gênants, voire dangereux. Comment mesurer votre risque bruit ? Comment protéger vos agents ? Quelles sont vos obligations d’employeur ?
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Fiche pratique
Préparer l’intervention d’une entreprise extérieure : le plan de prévention
Vous faites appel à une entreprise extérieure pour effectuer des travaux dans vos locaux. Cependant, le chantier ne peut pas être parfaitement isolé et en raison de l’encombrement des lieux et de l’utilisation de produits pouvant être nocifs, vous craignez pour la santé et la sécurité de vos agents. Quelles mesures mettre en œuvre et quels documents établir pour réduire les risques d’accidents ? Devez-vous vous soucier également de la sécurité des salariés de l’entreprise intervenante ? Quelles sont les obligations de chacune des entreprises, et celles que vous devez partager ?
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Fiche pratique
S’assurer de l’habilitation électrique des agents
Des agents sont amenés à intervenir sur vos installations électriques, certains en tant qu’électriciens, d’autres pour effectuer des contrôles. Qu’il s’agisse de changer une ampoule, d’intervenir à proximité d’un transformateur haute tension, ou encore d’effectuer de petits travaux sur les installations, avez-vous pensé à établir à vos agents une habilitation électrique ? Quel niveau d’habilitation devez-vous définir ? Quels sont les éléments à vérifier avant de délivrer cette habilitation ?
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Fiche pratique
Vérifier les obligations en matière de machines et équipements de travail
Vous craignez que vos équipements et vos machines même neufs et répondant pourtant aux normes en vigueur en matière de sécurité, soient source d’accidents du travail (coupure, écrasement, etc.). De plus, vos agents continuent à utiliser des machines et outils acquis depuis déjà un certain temps, et parfois même des outils qu’ils ont eux-mêmes conçus pour répondre à des besoins spécifiques. Comment assurer la sécurité de vos collaborateurs ? Qui doit être en charge de l’entretien tant des machines que des équipements ? Comment s’assurer que le matériel dont la collectivité dispose répond à toutes les exigences de sécurité ?
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Fiche pratique
Former les agents à la sécurité
Il n’est pas rare de différer lors de l’accueil d’un nouvel agent sa formation à la sécurité bien qu’il s’agisse d’une obligation légale. Lorsqu’elle est effectuée, cette action se limite bien souvent à la formation au poste de travail. Pourtant, la sécurité dans la collectivité dépasse le cadre du poste de travail et nécessite donc une action plus globale de formation qui intégrera les risques et dangers inhérents au fonctionnement global de la collectivité (ex : incendie, conditions de circulation, etc.). Comment devez-vous procéder pour vous acquitter au mieux de cette obligation ? Comment bâtir un programme de formation à la sécurité et effectuer un bon suivi de vos actions ?
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Fiche pratique
Délivrer les autorisations de conduite
Votre agent conduit un chariot automoteur pour manutentionner des marchandises et charger et décharger un camion, un tracteur pour assurer les travaux d’entretien des espaces verts, une nacelle pour les travaux sur l’éclairage public. Avez-vous pensé à lui établir une autorisation de conduite ? Quels sont les éléments à vérifier avant de délivrer cette autorisation ? Pour quel(s) matériel(s) cette autorisation de conduite est-elle obligatoire ?
