Interventions sociales et médico-sociales à domicile
Mise à jour le 20 déc. 2022
Cette fiche actualise les obligations liées au cahier des charges relatif à l’agrément services à la personne.
Mise à jour le 20 déc. 2022
Cette fiche actualise les obligations liées au cahier des charges relatif à l’agrément services à la personne en mode mandataire.
Mise à jour le 23 sept. 2022
Cette fiche aborde le dispositif Ehpad-CRT ou SAD-CRT, puis le cahier des charges de la nouvelle mission du « centre de ressources territorial » pour les personnes âgées, sous l’éclairage des services médico-sociaux à domicile.
Mise à jour le 23 sept. 2022
Cette fiche vous guide pour limiter le nombre de postes vacants au sein de votre structure sociale et médico-sociale à domicile : faciliter le recrutement du personnel d’intervention, prendre soin du personnel et communiquer pour valoriser votre structure.
Mise à jour le 22 sept. 2022
Cette fiche vous guide pour inscrire votre structure médico-sociale à domicile dans un groupement de coopération social et médico-social : définition et contours des GCSMS, conditions et étapes pour une coopération réussie. Elle est accompagnée d’un modèle de convention constitutive d’un GCSMS.
Mise à jour le 22 sept. 2022
Cette fiche aborde la responsabilité et la mise en œuvre de la prévention, puis les modifications apportées par la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et enfin, l’inscription dans une démarche d’amélioration continue.
Mise à jour le 25 juil. 2022
Cette fiche présente les différentes formes légales de participation, l’intérêt et les difficultés rencontrées de la mise en place du CVS dans les établissements et services médico-sociaux à domicile, et enfin, nous décrirons les leviers d’action identifiés pour promouvoir le CVS dans les structures à domicile.
Mise à jour le 25 juil. 2022
Nous aborderons dans cette fiche l’origine et la définition de l’usure professionnelle, puis les leviers pour prévenir l’usure professionnelle, avant d’aborder la prévention de l’usure professionnelle en mode projet.
Mise à jour le 25 juil. 2022
Nous aborderons dans cette fiche le cadre juridique relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes, puis le rôle central que doit jouer le comité social et économique (CSE) dans la promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Mise à jour le 21 juil. 2022
Nous aborderons dans cette fiche l’intérêt de disposer d’agents autonomes dans nos structures, puis les moyens à mettre en œuvre pour s’inscrire dans un processus d’apprentissage de l’autonomie auprès de chaque salarié et, enfin, la mise en place d’une organisation du travail responsabilisante.
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