Dernières mises à jour

Choisir une formation de créateur d’entreprise
Mise à jour le 31 janv. 2022
- #entreprise
- #formation
L’accès à l’emploi pour les personnes qui en sont éloignées peut, dans certains cas, passer par une solution entrepreneuriale. Les personnes en recherche d’emploi disposent en effet de savoir-faire, d’expériences ou d’appétences particulières qui peuvent les incliner à privilégier la création ou la reprise d’entreprise plutôt que le salariat. Cette mise à jour intègre l’ensemble des dispositifs de sensibilisation ou de formation dont peuvent bénéficier les personnes éloignées de l’emploi pour entreprendre avec les meilleures chances de réussite. Elle tient compte de la répartition des compétences entre institutions et opérateurs de l’accompagnement selon la maturité des projets d’entreprenariat.
Proposer un lieu d’accueil aux gens du voyage adapté à leurs besoins
Mise à jour le 11 déc. 2021
- #gens du voyage
- #aménagement territorial
Un arrêté du 8 juin 2021 pris pour application du décret n° 2019-1478 du 26 décembre 2019 prévoit de nouvelles règles applicables aux aires permanentes d'accueil et aux terrains familiaux locatifs destinés aux gens du voyage. Il propose des modèles utiles pour la gestion de ces aires ou terrains et fixe les prescriptions en matière d’accessibilité.
Travailler avec les régies de quartier et de territoire
Mise à jour le 19 oct. 2021
- #régie de quartier
- #partenariat local
Les régies de quartier et de territoire sont des structures dont la vocation est de contribuer au lien social et au développement de l’emploi dans des territoires au sein desquels les habitants cumulent les difficultés sociales et économiques. Leur modèle, protégé depuis 1991, produit des résultats de qualité sur l’insertion et l’accès à l’emploi des habitants. Cette mise à jour intègre les dernières dispositions issues de la loi du 14 décembre 2020 de renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique.
Travailler avec une entreprise d’insertion (EI)
Mise à jour le 18 oct. 2021
- #entreprise
- #partenariat local
Les entreprises d’insertion interviennent dans le secteur marchand et accompagnent des personnes vulnérables dans le cadre de parcours d’insertion par l’activité économique. Leur modèle produit des résultats bénéfiques et durables pour les personnes. Cette mise à jour intègre les éléments de la loi du 14 décembre 2020 de renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique, notamment s’agissant de l’éligibilité des personnes à l’IAE, de l’entrée en parcours, ou encore de la conclusion des contrats à durée déterminée d’insertion.
Mobiliser une action de formation dans un parcours d’insertion
Mise à jour le 12 juil. 2021
- #parcours d'insertion
- #formation
Dans un monde où le marché du travail est marqué par des besoins en personnels plutôt qualifiés, la formation constitue un véritable levier pour favoriser l’accès à l’emploi durable. La politique de formation vise, dans ce contexte, à positionner la formation dans la perspective du développement des compétences notamment pour les publics fragiles. Encore convient-il de bien articuler les besoins de la personne avec la recherche d’actions de formation pertinentes, permettant ainsi de concrétiser son projet. Cette mise à jour intègre les dernières évolutions issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Travailler avec les organismes de formation (OF)
Mise à jour le 12 juil. 2021
- #plan de formation
- #achat de prestations intellectuelles
L’achat de formation est une des modalités de réalisation d’actions de développement des compétences au profit des salariés. Il nécessite une bonne définition du besoin dans le cadre du plan de développement des compétences, et la capacité à sélectionner, sur la base de critères de qualité et d’adéquation au besoin, les offres proposées par les organismes de formation. Les mesures prises ces dernières années pour renforcer la qualité des formations par des certifications rigoureuses facilitent les démarches d’achat de formation.
Aider les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) à jouer leur rôle de tremplin
Mise à jour le 11 juil. 2021
- #politique d'insertion
- #structure sociale et médico-sociale
Les structures de l’IAE jouent un rôle essentiel dans la remobilisation et l’insertion des personnes vulnérables. L’État, les pouvoirs publics plus largement, soutiennent de manière importante ces structures dans l’objectif qu’elles jouent un rôle de tremplin vers l’emploi durable de ces personnes. Cette mise à jour intègre les dernières dispositions issues de la loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique.
Travailler avec les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)
Mise à jour le 11 juil. 2021
- #insertion
- #partenariat local
Les SIAE accompagnent chaque année des centaines de personnes vers l’emploi durable, selon des modalités différentes, mais avec un accompagnement socioprofessionnel permettant aux personnes concernées de reprendre confiance, de lever les freins périphériques ou de développer des compétences dans un cadre adapté à leur situation et à leurs besoins. La loi du 14 décembre 2020, relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi, concrétise les objectifs du « Pacte Ambition IAE » présenté en septembre 2019 et tend à renforcer les moyens des structures IAE et à fluidifier les entrées en parcours IAE. Cette mise à jour intègre les dispositions de cette loi, notamment relative à l’examen d’éligibilité des publics et à la suppression de l’agrément de Pôle emploi.
Recourir à la rémunération de l’Agence de services et de paiement (ASP) pour l’accès à la formation professionnelle
Mise à jour le 20 juin 2021
- #retour à l'emploi
- #rémunération
Les pouvoirs publics font appel à l'Agence de services et de paiement (ASP) pour les accompagner dans le traitement, le contrôle et le paiement de leurs aides. S’agissant de la formation professionnelle, l’ASP prend en charge la rémunération des demandeurs d’emploi non indemnisés qui suivent une formation agréée par l’État ou la région. Des modalités de prise en charge simplifiées et revalorisées ont été mises en place par deux décrets du 29 avril 2021. Cette mise à jour présente les principales évolutions de ces modalités et resitue le rôle de l’ASP dans la rémunération des personnes en formation dans le cadre de leur parcours d’insertion.
Mettre en place le référent de parcours
Mise à jour le 20 juin 2021
- #parcours d'insertion
- #structure sociale et médico-sociale
Cette fiche vous guide pour la mise en place d’un référent de parcours : finalité et plus-value de cette mise en place, rôle et posture du référent, quels professionnels peuvent assurer le rôle de référent de parcours, etc.