Fichepratique

Les assistants d’éducation (AED) en préprofessionnalisation

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Référence : 13308

L'essentiel par l'éditeur

Le parcours de préprofessionnalisation pour les assistants d'éducation (AED) offre aux étudiants une entrée progressive et rémunérée dans les métiers de l'enseignement. Destiné principalement aux boursiers, ce dispositif s'étend sur trois ans, avec des responsabilités et une rémunération croissantes. Le recrutement est piloté par le rectorat et se concentre sur certaines disciplines. Les AED bénéficient d'un double tutorat et d'un contrat de droit public, cumulable avec une bourse d'étude.

  • Quels sont les avantages du parcours de préprofessionnalisation pour les assistants d'éducation ?
  • Comment se déroule le recrutement des AED en préprofessionnalisation ?
  • Quelles sont les missions et la rémunération des AED en préprofessionnalisation ?

Sur fond de difficultés de recrutement des enseignants, le gouvernement a pris en 2019 des mesures visant à améliorer l’attractivité du métier de professeur et de CPE et à élargir le vivier de candidats dans les premier et second degrés.

Ainsi, dans le cadre de la loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance, 1 500 recrutements d’assistants d’éducation (AED) en préprofessionnalisation sont prévus en 2019-2020 (3 000 par an ensuite) parmi les étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement et de l’éducation. Ceux-ci peuvent bénéficier à compter de leur année de L2 et sur 3 ans d’un « parcours de professionnalisation » qui leur permet d’exercer progressivement des fonctions d’enseignant ou de CPE et de bénéficier d’un financement.

1.

Le cadre général

Le parcours de préprofessionnalisation concerne les étudiants se destinant aux métiers d’enseignant ou de CPE, dès leur seconde année de licence et jusqu’en M1, avant le concours de recrutement.

Il s’intègre à leur formation universitaire. Il vise, grâce à la pratique graduée d’activités pédagogiques, à favoriser l’entrée progressive dans les métiers de l’enseignement et de CPE.

Le parcours de préprofessionnalisation se déroule durant 3 années au sein du même établissement.

Les responsabilités confiées, notamment d’intervention en classe, et la rémunération sont progressives au fil des 3 années du contrat.

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