Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Les règles pour les agents contractuels de la fonction publique sont complexes et variées, influencées par des lois spécifiques et la jurisprudence. La codification récente a simplifié l'accès aux textes législatifs, regroupant les dispositions par thème. La réforme de 2019 a introduit des changements majeurs, notamment le contrat à objet défini et l'élargissement des CDD. Les décrets-cadres précisent les règles applicables, avec des modifications récentes sur les congés et la mobilité.
Statut général de la fonction publique (SGFP) – Avant la codification des textes, on trouvait dans les différents titres du SGFP des dispositions qui concernaient les agents contractuels.
Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 – Un certain nombre de dispositions du titre Ier du statut général de la fonction publique avaient été étendues aux agents contractuels. Il s’agissait des règles en matière de protection fonctionnelle (art. 11), de non-discrimination (art. 6, 6 bis, 6 ter), d’interdiction de harcèlement (art. 6 ter, 6 quinquies), de non-cumul (art. 25 septies). L’article 32 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, créé par la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 87% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets