Définition : L'indemnité d'administration et de technicité (IAT)
L’indemnité d’administration et de technicité (IAT) est une prime versée aux agents de la fonction publique française, principalement dans la fonction publique territoriale, pour reconnaître et valoriser les compétences administratives et techniques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions. Cette indemnité vise à compenser les responsabilités et la technicité des tâches effectuées par les agents, en complément de leur traitement indiciaire.
Dans le cadre de la fonction publique territoriale, l’IAT joue un rôle crucial en tant qu’outil de motivation et de reconnaissance des agents. Elle permet de valoriser les compétences spécifiques et l’engagement des agents dans l’accomplissement de leurs missions. L’IAT est souvent utilisée pour attirer et fidéliser les talents au sein des collectivités territoriales, en offrant une rémunération complémentaire qui reflète la complexité et l’importance des tâches réalisées.
L’IAT est régie par des textes réglementaires, notamment le décret n° 2002-61 du 14 janvier 2002, qui fixe les conditions d’attribution et les montants de cette indemnité. Ce décret précise que l’IAT est modulable en fonction de la nature des fonctions exercées, du niveau de responsabilité et de la technicité requise. Les montants et les critères d’attribution peuvent varier selon les collectivités, qui disposent d’une certaine latitude pour adapter l’IAT aux spécificités locales.
Un exemple concret d’application de l’IAT pourrait être celui d’un agent territorial travaillant dans un service technique d’une mairie, chargé de la gestion des infrastructures urbaines. Cet agent, en raison de la technicité de ses missions et des responsabilités associées, pourrait percevoir une IAT en complément de son salaire de base, reflétant ainsi la reconnaissance de son expertise et de son engagement professionnel. L’IAT constitue donc un levier important pour la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, en permettant d’ajuster la rémunération des agents en fonction de leurs compétences et de leur contribution aux missions de service public.
Publié le 11/07/2025
- Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
- Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Aller plus loin avec nos fiches :
IndemnitésVerser l’IAT : bénéficiaires et calcul
Fiche - 30 août 2024
Tableau récapitulatif des grades éligibles à l’IAT et des taux applicables
Outil - 22 août 2024