Annualisation du temps de travail

Contexte

Le temps de travail est un sujet sensible, d’actualité, qui donne lieu à de nombreux débats lors desquels sont régulièrement opposés le secteur public et le secteur privé, avec son corollaire d’idées reçues. Or, le temps de travail dans la fonction publique n’est pas figé, et le contexte juridique permet de le faire évoluer dans le cadre d’un dialogue social constructif. Il peut être l’occasion d’une réflexion globale sur l’adéquation entre les attentes des usagers et le service public proposé, en termes d’organisation, de compétences, de qualité, d’encadrement et de conditions de travail. Des marges de manœuvre sont laissées aux employeurs publics avec une large palette de cycles de travail qui peuvent être envisagés : de 35 heures hebdomadaires à des cycles plus longs avec l’octroi de jours ARTT, aux cycles de travail annualisés.