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Ressources humaines Santé et sécurité au travail La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail

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La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Si la réglementation ne spécifie pas la taille des postes de travail, certains principes d’aménagement doivent néanmoins être respectés : le poste de travail, qu’il soit en intérieur ou en extérieur, est en effet le lieu de vie professionnelle où l’agent passe la majeure partie de son temps de travail.

En l’absence de réglementation précise (en particulier pour les dimensions), il est fondamental de se reporter aux recommandations ergonomiques pour la conception et l’aménagement des postes de travail.

Schéma
La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail

Dans la perspective de l’aménagement des postes de travail, il est essentiel de repérer les composantes de la situation de travail concernée (modes opératoires, matériel, environnements physiques), en s’y faisant accompagner si nécessaire, ainsi que les caractéristiques individuelles des agents impliqués. Les pistes de solutions en termes d’aménagement se combineront aux recommandations et normes existantes.

> Voir le schéma
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Identifier les principaux facteurs environnementaux à prendre en compte

S’il est évidemment important de définir les dimensions physiques de l’espace de travail, d’autres points doivent être pris en compte lors de la conception des locaux ou du réaménagement. Quelques questions sont à se poser en fonction de l’activité professionnelle qui s’y déroule ou s’y déroulera :

  • l’espace de travail est-il suffisamment insonorisé, pour que les personnes qui s’y trouvent puissent par exemple...
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