Au regard des compétences attendues des trois corps de direction de la fonction publique hospitalière qui apparaissent comme les acteurs de la mise en œuvre concrète des ambitions de la loiHPSTet dans un contexte en grande mutation, les chefs d’établissements publics de santé, de même que les chefs d’établissement sociaux médico-sociaux ainsi que les directeurs de soins verront leurs champs de compétences et leurs responsabilités accrus.
Protocole d’accord du 29 Juillet 2011 relatif aux personnels des corps de direction de la fonction publique Hospitalière :
http://www.chfo.org/fileadmin/user_upload/protocole_29072011.pdf