Partie 5 - L’insertion professionnelle
Chapitre 1 - Le service public de l’emploi (SPE)
5.1/3 - Le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)
Le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) est un contrat établi conjointement par le demandeur d’emploi et Pôle emploi ou l’un de ses délégataires. Il définit notamment des actions d’accompagnement personnalisé, d’actualisation et de suivi au moyen du dossier unique du demandeur d’emploi (Dude).
Quelles sont les modalités de mise en œuvre de ce projet ?
Le projet personnalisé d’accès à l’emploi est un contrat établi conjointement par le demandeur d’emploi et Pôle emploi ou l’un de ses délégataires.
Il définit les actions d’accompagnement personnalisé destinées à accélérer le retour à l’emploi du bénéficiaire.
Il est enregistré lors de l’inscription et au plus tard dans les 15 jours après celle-ci.
Le document précise un certain nombre d’éléments constitutifs de l’offre raisonnable d’emploi. Ces éléments définissent la formation du demandeur d’emploi, ses qualifications et le salaire antérieurement perçu, ses connaissances et compétences acquises au cours de ses expériences professionnelles, sa situation personnelle et familiale ainsi que la situation du marché du travail local.
Le PPAE retrace les actions que Pôle emploi s’engage à mettre en œuvre dans le cadre du service public de l’emploi, notamment en matière d’accompagnement personnalisé et, le cas échéant, de formation et d’aide à la mobilité.
Le projet élaboré ou actualisé est notifié au demandeur d’emploi par Pôle emploi ou l’organisme conventionné via un accusé de réception de l’élaboration du contrat.
Il inscrit le demandeur d’emploi dans trois nouvelles modalités de suivi et d’accompagnement adaptées à l’autonomie du demandeur d’emploi :
suivi : pour les demandeurs d’emploi proches du marché du travail et autonomes ;
accompagnement guidé : pour ceux nécessitant d’être appuyés dans leurs recherches ;
accompagnement renforcé : le conseiller accompagne de façon soutenue le demandeur.
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