![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Chaque année, le taux de revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC) au 1er janvier est fixé par décret en Conseil des ministres, après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle et du rapport d’un groupe d’experts. Lors du Conseil des ministres du 16 décembre²nbsp;2020, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a ainsi présenté un décret prévoyant une hausse du SMIC pour 2021 de + 0,99 %. Il n’y aura donc pas de « coup de pouce » donné au SMIC l’an prochain.
Le décret du 16 décembre 2020 porte, à compter du 1er janvier 2021, le montant du SMIC brut horaire à :
- 10,25 euros (contre 10,15 euros actuellement), soit 1 554,58 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- 7,74 euros (contre 7,66 euros actuellement), soit 1 173,27 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, à Mayotte.
Par ailleurs, le montant du minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans certains secteurs, demeure fixé à 3,65 euros.
