![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
La Convention nationale de l’encadrement de Pôle Emploi, tenue le 2 juillet, a donné le coup d’envoi au plan stratégique Pôle Emploi 2015. Cette feuille de route, saluée par le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Michel Sapin, s’articule autour de trois priorités : personnalisation, proximité avec les territoires et performance.
« Souscrivant pleinement à ces orientations », le ministre a annoncé des moyens supplémentaires pour améliorer cette nouvelle offre de service. Cela passe, notamment, par le redéploiement vers l’accompagnement renforcé de l’équivalent de 2 000 temps plein d’ici 2014 et 2 000 recrutements supplémentaires en CDI, qui viendront compléter ce dispositif en 2012.
« Ainsi, ce sont près de 4 000 agents, sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d’emploi qui ont le plus besoin de votre appui, qui assureront le succès de la nouvelle offre de services », a déclaré Michel Sapin. Par ailleurs, il a souligné la nécessité, pour Pôle Emploi, de travailler en étroite collaboration avec les régions, en particulier sur la question de la formation.
