L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), qui regroupe 24 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 16 branches et secteurs professionnels, vient d’ouvrir, avec l’ensemble des organisations syndicales de salariés, une négociation sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Cette négociation doit aboutir à un accord multiprofessionnel au printemps 2018. L’objectif consiste à améliorer la situation de l’emploi des travailleurs handicapés dans l’ESS, de contribuer à l’inclusion globale des personnes en situation de handicap et de concourir à la qualité de vie au travail de tous les salariés couverts. « Il s’agit d’un véritable enjeu dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire », insiste l’UDES dans un communiqué du 11 octobre.
Parallèlement, « afin de disposer d’un diagnostic détaillé pour développer et cibler les actions les plus pertinentes », l’UDES et l’Agefiph réalisent actuellement un état des lieux chiffré sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’ESS. Les premiers résultats consolidés devraient être communiqués avant la fin de l’année 2017. Pour mémoire, au mois de mars, le baromètre national Chorum sur la qualité de vie au travail dans l’ESS avait mis en évidence le fait que les salariés en situation de handicap étaient globalement moins satisfaits de leur qualité de vie au travail que l’ensemble des salariés du secteur, rappelle l’UDES.
