Disparités dans les rémunérations entre fonctions publiques

Publiée le 11/12/13 par Rédaction Weka

Le projet de rapport annuel sur la fonction publique montre depuis 2010 une érosion du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Les agents de catégorie A sont particulièrement marqués par les différences de rémunérations. C’est notamment le cas pour les agents de catégorie A de la fonction publique territoriale qui sont les moins bien lotis. Les différences sont par contre moindres pour les agents des catégories B et C. Les inégalités salariales selon le sexe se retrouvent dans les trois fonctions publiques et plus particulièrement au sein de la catégorie A.

Texte de référence : Projet de rapport annuel sur la fonction publique

On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »

17/12/25

Dossier individuel

#Communication de document administratif #Gestion administrative
13/12/25

Mise à disposition des agents contractuels

#Transfert de compétence #Mise à disposition
13/12/25

Régime de l’intérim

#Recrutement #Prestataire
13/12/25

Congés liés aux enfants ou aux proches (agents contractuels)

#Congés
12/12/25

Suspension de l’agent contractuel

#Gestion administrative
12/12/25

Congé de solidarité familiale et congé de proche aidant

#Famille #Congés
12/12/25

Choix de l’entreprise de travail temporaire par la personne publique

#Recrutement #Prestataire
12/12/25

Entretien professionnel

#Entretien d'évaluation #Management

Voir toutes les ressources numériques Ressources humaines

On vous recommande

WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.

[ép. 242] FPT : tour d’horizon avec Philippe Laurent, Président du CSFPT