BRÈVES JURIDIQUES / SANTé ET SéCURITé AU TRAVAIL
Accident de service suite à la découverte d'un message insultant
Santé et sécurité au travailPubliée le 18/10/24 par Rédaction Weka
L’arrêt de la CAA de Versailles n° 22VE01657 du 19 juin 2024 confirme la reconnaissance d’un accident de service qui établit un lien entre le malaise d’un agent et les circonstances survenues sur son lieu de travail.
Une agente a découvert un message insultant indiquant « dégage connasse » dans son vestiaire, ce qui lui a provoqué un malaise. Elle a été placée en congé de maladie, avec des arrêts prolongés en raison d’un syndrome anxio-dépressif. La commission de réforme a rendu un avis favorable à la reconnaissance de l’accident de service, mais le directeur de la structure a refusé cette reconnaissance tout en plaçant l’agente en disponibilité d’office pour raison de santé. Plus tard, elle a été mise à la retraite d’office pour invalidité. La Cour a annulé le refus de reconnaissance de l’accident de service, la matérialité des faits étant confirmée par plusieurs éléments.
Texte de référence : CAA de Versailles, 4e chambre, 19 juin 2024, n° 22VE01657, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
12/11/25
Intérim et qualité dans les structures de protection de l’enfance
#Protection de l'enfance #Cadre d'emploi
-
06/11/25
Comprendre le statut des œuvres créées par un fonctionnaire
#Création artistique et culturelle #Fonctionnaire
-
05/11/25
Clarifier la situation des fonctionnaires en période électorale
#Campagne électorale #Fonctionnaire
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
03/11/25
Calculer les primes des agents à temps partiel et à temps non complet
#Temps de travail #Primes
-
03/11/25
Supprimer ou diminuer le versement d’une prime
#Management #Primes
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : le régime indemnitaire
#Régime indemnitaire
-
03/11/25
Élaborer un règlement du régime indemnitaire
#Régime indemnitaire #Gestion de la paie
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
