![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Michel Goury
Ancien chef de projet informatique : automatisation RH et rémunérations hospitalières
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Ancien chef de projet informatique, Michel Goury a été à ce titre responsable d’équipes chargées de concevoir et de mettre en œuvre l’automatisation de la gestion des ressources humaines et des rémunérations des personnels hospitaliers.
Il a notamment créé les progiciels Gesper puis Pythéas pour le centre régional d’informatique hospitalière (CRIH) des régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse.
Dans ce cadre, le suivi de la réglementation, notamment à travers des centaines de milliers de dossiers d’agents de ces régions et dans plusieurs grands établissements de France, lui confère une expertise reconnue et appréciée dans plusieurs groupes de travail constitués par le ministère de la Santé.
Il a terminé sa carrière au CHU de Nice où sa participation à la mise en place d’un logiciel de gestion des risques professionnels en milieu hospitalier l’a conduit à s’intéresser à la médecine du travail.
Publications récentes
-
Fiche pratique
Prime pour les médecins coordonnateurs exerçant en Ehpad et en ESSMS
Les agents exerçant les fonctions de médecin coordonnateur dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes publics (Ehpad) peuvent percevoir une prime de revalorisation pour les médecins coordonnateurs (D. n° 2022-717, 27 avr. 2022). Ces mêmes agents coordonnateurs dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) peuvent désormais percevoir cette prime de revalorisation (D. n° 2022-1498, 30 nov. 2022).
-
Fiche pratique
Indemnité spéciale pour les internes qui exercent leurs fonctions dans un lieu de stage agréé situé outre-mer
Dans le but de faciliter, pour les établissements de santé situés outre-mer, le recrutement de certains praticiens, et corrélativement de renforcer aux yeux de ces derniers l’attractivité d’un exercice hors du territoire métropolitain de la France, une indemnité spéciale est attribuée aux internes qui ont choisi d’effectuer un ou plusieurs stages formateurs dans un lieu de stage agréé situé outre-mer.
-
Fiche pratique
Prime spéciale attribuée à certains personnels infirmiers
Une prime spéciale mensuelle est attribuée aux agents appartenant au nouveau corps des infirmiers anesthésistes.
-
Fiche pratique
Indemnité de maniement de fonds
Une indemnité de responsabilité peut être allouée aux régisseurs d’avances et de recettes. Cette indemnité est remplacée par un nouveau libellé « Indemnité de maniement de fonds » par le décret n° 2022-1605 du 22 décembre 2022, en application au 1er janvier 2023. Un nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics est fixé, se traduisant entre autres par ce changement de dénomination. Le régisseur est un agent public fonctionnaire ou contractuel placé sous l’autorité de l’ordonnateur et sous la responsabilité du comptable. Il est habilité à exécuter, de manière limitative et contrôlée, un certain nombre d’opérations en recettes et en dépenses : la régie d’avances permet le paiement immédiat de la dépense publique, dès le service fait, pour les opérations simples et répétitives. Le régisseur d’avances ne peut payer que des dépenses qui sont limitativement énumérées dans l’acte constitutif de la régie ; la régie de recettes facilite l’encaissement des recettes et l’accès des usagers à un service de proximité. Le régisseur de recettes ne peut encaisser que les recettes qui sont limitativement énumérées dans l’acte constitutif de la régie. Les régisseurs et leurs suppléants sont nommés par décision de l’ordonnateur de l’établissement hospitalier auprès duquel la régie est instituée sur avis conforme du comptable public assignataire des opérations de la régie. Cet avis conforme peut être retiré à tout moment lors du fonctionnement de la régie s’il s’avère que le régisseur n’exerce pas ses fonctions dans le respect de la réglementation. Peut être nommé régisseur tout agent de la fonction publique hospitalière choisi de préférence parmi le personnel titulaire ayant des connaissances comptables.
-
Fiche pratique
Versement du forfait mobilités durables pour les personnels médicaux
La France a été l’une des premières nations à s’engager dans la lutte contre le dérèglement climatique en participant au Sommet de la Terre, à Rio, en 1992, puis en signant le protocole de Kyoto en 1997. Depuis de nombreuses années, des dispositions législatives et réglementaires sont prises dans cette logique et notamment dans le but de favoriser des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement. Le versement d’un forfait mobilités durables qui tend à promouvoir les déplacements entre le domicile et le lieu de travail par l’usage de cycles ou cycles à pédalage assisté ou par covoiturage s’inscrit pleinement dans cette démarche. Ce forfait dont bénéficie la fonction publique de l’État a été récemment étendu à la fonction publique hospitalière, pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.
-
Fiche pratique
Indemnité pour les médecins libéraux désignés en qualité de responsables de la coordination des activités médicales
Les établissements publics de santé sont tenus de définir leur organisation en pôles d’activité conformément au projet médical d’établissement, après avis du président de la commission médicale d’établissement et, dans les centres hospitaliers universitaires, du directeur de l’unité de formation et de recherche médicale. Les pôles d’activité peuvent comporter des structures internes de prise en charge du malade par les équipes médicales, soignantes ou médico-techniques ainsi que les structures médico-techniques qui leur sont associées. Toutefois, à titre dérogatoire, le directeur général de l’ARS peut autoriser un établissement à ne pas créer de pôles d’activité quand l’effectif médical de l’établissement le justifie. Dans ces mêmes établissements, et notamment en regard de la faiblesse de l’effectif médical, le directeur peut, dans certaines conditions, admettre des médecins et des odontologistes exerçant à titre libéral à participer à l’exercice des missions de service public ainsi qu’aux activités de soins de l’établissement. Lorsqu’ils exercent dans un établissement autorisé à ne pas créer de pôles d’activité, ces praticiens peuvent être désignés en qualité de responsables de la coordination des activités médicales (CAM), de l’organisation de la continuité médicale des soins et de l’évaluation des soins. Ils bénéficient alors d’une indemnité forfaitaire spécifique, objet de cette fiche.
