Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Rédiger les fiches de poste sécurité
La fiche de poste sécurité est une fiche synthétique écrite, destinée à sensibiliser les agents aux attitudes à adopter aux postes de travail, mais aussi aux éventuels équipements de protection nécessaires pour travailler en toute sécurité. Témoignant de l’obligation pour l’employeur de former les agents à la sécurité relative aux conditions d’exécution du travail (art. 6 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985), elle doit être rédigée avec précision afin de fournir des informations pertinentes à l’agent.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
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Si la réglementation prévoit que l’employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, elle ne notifie pas comment cela doit être fait. Devant cette imprécision, l’employeur peut être confronté à la difficulté de mettre en œuvre une méthode rigoureuse qui permette effectivement d’aboutir au résultat escompté. Quelles sont les étapes obligatoires ? Quelle méthode choisir ?
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Afin d’assurer la santé physique et mentale des agents, l’autorité territoriale est tenue de repérer en temps utile toute détérioration des installations, des équipements ou des ambiances de travail pouvant présenter un risque pour les agents. La vérification des installations et équipements de travail est une des actions qui permet de s’en assurer.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
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Malgré toutes les précautions prises et les mesures de prévention mises en place, l’inévitable s’est produit : l’accident. Et un accident relativement sérieux : la victime a besoin de secours. Afin d’éviter toute erreur et d’agir avec efficacité le moment venu, l’organisation des secours doit être définie à l’avance : qui va intervenir ? comment ? Ces questions méritent une réponse.
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Harmonisation des pratiques oblige, l’étiquetage des produits dangereux a évolué ces dernières années. Depuis le 1er décembre 2010, un nouveau système européen de classification et d’étiquetage a été mis en place, qui vise à fournir davantage d’informations sur les produits. Cependant, l’ancien système d’identification perdure – ce qui peut créer des confusions.
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Le risque incendie doit faire partie des préoccupations premières du chef d’établissement. En effet, les enjeux sont énormes, tant du point de vue humain que du point de vue économique. Il est donc essentiel de prendre en compte cette composante à tous les niveaux : organisation des locaux ; équipements de lutte contre les incendies ; formation ; etc. Quels sont les points faibles de l’établissement ? Comment agir pour éviter qu’un incendie ne se déclenche ?
