Dynamiser la stratégie RH
Maîtrisez toutes les dimensions de la mise en place d'une démarche prospective de la gestion du personnel
Mise à jour le 1 oct. 2025
Dans un contexte de vieillissement et d’allongement des carrières des agents, il convient de travailler sur l’adaptation des postes et la reconversion afin d’éviter les cessations de fonctions pour raisons de santé. La collectivité doit ainsi faciliter le reclassement de l’agent. Cette fiche est largement mise à jour pour tenir compte des dernières évolutions en matière de reclassement.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Le brainstorming est l’une des méthodes collaboratives de résolution de problème les plus utilisées, et pourtant souvent mal organisée. Pour exploiter au maximum le potentiel de créativité de cet exercice d’intelligence collective, il est indispensable de l’organiser et de l’animer de manière rigoureuse, en suivant une méthode simple que vous retrouverez dans cette fiche.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Comment trouver des solutions innovantes en activant l’intelligence collective de votre équipe ? Comment motiver les agents à s’engager dans une vraie réflexion commune ? La méthode de l’antiproblème répond efficacement à ces questions, en ouvrant de nouvelles possibilités en matière de co-création de solutions et de créativité.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La qualité de vie et des conditions au travail (QCVT) regroupe toutes les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des agents à titre individuel ou collectif et la qualité du service rendu aux usagers. Cette démarche concertée s’impose, de plus en plus, comme un des leviers majeurs de gestion des ressources humaines en termes de sens du travail, d’employabilité, de prévention primaire, d’attractivité, etc.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette nouvelle fiche aborde les problématiques de cybersécurité auxquelles sont confrontées les collectivités.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les nouvelles dispositions introduites par le décret n° 2022-350 du 11 mars 2022 relatif aux conseils médicaux dans la fonction publique territoriale.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour apporter des précisions sur le suivi particulier et l’effort d’orientation professionnelle accordé à un agent contractuel.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette mise à jour intègre diverses dispositions réglementaires précisant les modalités de transfert de certains personnels de l’État vers les collectivités territoriales.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Le travail sur écran est souvent considéré sans risque. C’est compter sans les nombreuses problématiques liées au travail statique, à la fatigue visuelle et au stress que peuvent engendrer ces tâches. Aussi, une formation sur ce type de poste est imposée par le Code du travail. À qui la délivrer ? Quel doit être son contenu ? À quel moment la dispenser ?
Mise à jour le 1 oct. 2025
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