Intégral Action sociale
Mise à jour le 20 avr. 2015
Les nouvelles conditions d’attribution de la PSU vous incitent à réduire les écarts entre la facturation des heures réellement effectuées et les heures facturées. D’où la nécessité de bien piloter le taux d’occupation de votre lieu d’accueil.
Mise à jour le 20 avr. 2015
Les EAJE sont à présent financés en fonction du service rendu, justifié par l’écart réel/facturé d’une part, mais également par la fourniture des couches et des repas. D’où la nécessité d’avoir une bonne vision de votre niveau de dépenses.
Mise à jour le 20 avr. 2015
La circulaire PSU de mars 2014 rappelle l’importance de la création d’outils justifiant de la juste facturation (notamment dans la perspective des contrôles CAF). Cette fiche devient donc essentielle pour faire le point sur les recettes de votre structure d’accueil et pouvoir les ajuster.
Mise à jour le 19 avr. 2015
L’évaluation interne parfois, mais l’évaluation externe toujours, oblige à recourir à un consultant. Or le prix d’une journée d’un consultant au regard de sa rémunération de dirigeant d’un ESMS apparaît élevé. Toutefois si l’on se cantonne sur cette première réaction, la démarche qualité que l’on souhaite entreprendre risque d’être faussée ou biaisée. Pour qu’un travail efficace puisse se réaliser, il faut que la confiance naisse entre les acteurs et leurs conseillers. C’est pourquoi, il convient d’expliquer, d’analyser, voire de démystifier, le prix du recours à un consultant ; car si ce dernier a un prix c’est parce qu’il a un coût : tel est l’objectif de cette fiche.
Mise à jour le 19 avr. 2015
La progression du nombre de personnes handicapées vieillissantes oblige les directions à réviser leur projet d’établissement et à répondre aux questions suivantes : comment assurer un accompagnement de qualité face à des besoins complexes et évolutifs ? Quelles sont les ressources internes et externes disponibles ? Comment l’organisation de la structure peut-elle faciliter une réponse cohérente ?
Mise à jour le 7 avr. 2015
Mise à jour le 27 mars 2015
La fiche intègre désormais le formulaire Cerfa de demande du complément de libre choix du mode de garde, qui permettra au bénéficiaire ayant recours à une assistante maternelle de recevoir ses allocations. Un nouvel outil accompagnant le bénéficiaire pour la déclaration en ligne des salaires versés à son assistante maternelle est également ajouté.
Mise à jour le 27 mars 2015
La démarche qualité concerne la vie de chaque MECS mais aussi toutes ses coopérations avec les partenaires de son territoire. Comment associer les partenaires à la démarche en s’appuyant sur un principe de confiance réciproque ? Faut-il concevoir une charte de relation entre les partenaires ? Quelles sont les bonnes questions à se poser pour, entre les établissements d’un même territoire, intégrer la qualité dans les rapports avec les Conseils généraux et l’ARS ?
Mise à jour le 27 mars 2015
La participation de l’ensemble des salariés de votre structure à l’élaboration et à la mise en œuvre de la qualité est indispensable. Pour y arriver, proposition de trois grands principes : une information régulière sur les projets, une mobilisation active des personnels en leur confiant des responsabilités sur des projets particuliers et une ritualisation de la démarche à partir de temps réservés à l’échange et à l’analyse des progrès inscrits dans le fonctionnement de la structure.
Mise à jour le 24 mars 2015
Le régime de responsabilité applicable en droit civil et en droit administratif prévoit que tout fait ayant causé un préjudice doit faire l’objet d’une réparation. Le droit français prévoit également que les faits causés par les choses ou les tiers engagent également la responsabilité de celui qui en avait la garde ou qui devait en répondre. Peut-on alors considérer que les ESMS sont responsables des dommages causés par les personnes qui y sont accueillies ?
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