Partie 2 - Le statut et la carrière du gestionnaire
2/3 - L'entretien d'évaluation
Code général de la fonction publique, articles L. 521-1 à L. 521-5.
Loi no 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Décret no 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
Décret no 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales d'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État.
Arrêté ministériel du 18 mars 2013 relatif aux modalités d'application à certains fonctionnaires relevant des ministres chargés de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur du décret no 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État.
Circulaire ministérielle DGRH C1-2 no 2013-80 du 26 avril 2013 relative au dispositif d'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État.
Circulaire du 23 avril 2012 relative aux modalités d'application du décret no 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État.
Note de service du 27 janvier 2022 relative au déroulement de la carrière des personnels titulaires des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (BOENJS spécial no 1, 17 févr.nbsp;2022).
Note de service du 17 novembre 2020 (BOEN spécial no 11, 3 déc. 2020, notamment la p. 13 et l'annexe C5).
Obligatoire, l'entretien d'évaluation permet, annuellement, de faire le point avec le supérieur hiérarchique direct sur le comportement et les compétences effectives de l'agent dans le cadre de son contexte professionnel et des objectifs qui lui ont été...