Présentation synthétique des éléments de rémunération du personnel enseignant et hospitalier

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Mis à jour le 10 avr. 2026 | Référence : 14642

L'essentiel par l'éditeur

La fiche détaille la rémunération des personnels enseignants hospitaliers des disciplines médicales, pharmaceutiques et odontologiques, soulignant les éléments fixes et variables. Les personnels dépendent de deux employeurs, le centre hospitalier et l'université, et perçoivent une double rémunération. Les émoluments sont définis par arrêté et varient selon l'ancienneté et le statut. Les primes et indemnités sont classées par fonction, activité ou frais compensateurs.

  • Quels sont les éléments constitutifs de la rémunération des personnels enseignants hospitaliers ?
  • Comment est calculée la rémunération des praticiens hospitaliers universitaires ?
  • Quelles primes et indemnités peuvent percevoir les personnels enseignants hospitaliers ?
1.

Les statuts des personnels enseignants et hospitaliers

Les praticiens enseignants et hospitaliers dépendent de deux employeurs, à savoir le centre hospitalier et l’université de rattachement. Ils perçoivent de ce fait une double rémunération.

En application du décret n° 2021-1645 du 13 décembre 2021 modifié relatif au personnel enseignant et hospitalier des centres hospitaliers et universitaires qui abroge et remplace les deux anciens décrets statutaires, les personnels enseignants et hospitaliers des CHU se composent :

  • des personnels titulaires groupés en deux corps, le corps des maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers (MCU-PH), le corps des professeurs des universités-praticiens hospitaliers (PU-PH) ;
  • des praticiens hospitaliers universitaires (PHU) qui exercent leurs fonctions à titre temporaire ;
  • des per...
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Rémunération du personnel hospitalier

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