Le travail en équipe est-il spécifique de l’équipe de direction ?

Si c’est là qu’il est incontournable, les méthodes et l’esprit qui président au travail d’équipe doivent inspirer toutes les structures d’un EPLE pour créer et entretenir la motivation, par exemple dans le conseil pédagogique.

Fichepratique

Sommaire

1. Qu’est-ce qu’une équipe ?
2. Réussir le travail d’équipe

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Management

Travailler en équipe

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Coordonné par Sabine Pepinster | Référence : 9595

L'essentiel par l'éditeur

Le travail en équipe est essentiel pour la réussite d'un établissement scolaire. Une équipe efficace repose sur un objectif commun, une répartition claire des tâches et une communication fluide. Le leadership du chef d'établissement est crucial pour instaurer un climat de confiance et de solidarité. La taille de l'équipe doit être équilibrée pour éviter les tensions ou les clivages. La motivation et l'engagement des membres sont renforcés par des valeurs partagées et une reconnaissance des contributions individuelles.

Comment constituer une équipe de direction efficace dans un établissement scolaire ?
Quels sont les rôles et responsabilités des membres d'une équipe de direction ?
Comment le leadership influence-t-il le travail d'équipe dans un EPLE ?

Diriger et animer un EPLE implique que le chef d’établissement sache insuffler à ses collaborateurs un esprit de coopération où chacun se sente solidaire des autres dans la mise en œuvre d’un projet commun qui, en dernière analyse, est le projet d’établissement. Pour ce faire, il est nécessaire de travailler en équipe. Cette fiche vise à approfondir la notion d’équipe pour comprendre à quelles conditions elle peut être productive.

Qu’est-ce qu’une équipe ?

De l’équipage à l’équipe

L’étymologie du mot équipe est parlante : il vient du vieux français equippe (équipage d’un bateau), venant lui-même de l’italien schifo désignant une petite embarcation. On retrouve dans ce mot les caractéristiques d’une équipe : un groupe humain de petite taille (étant donné la taille réduite du bateau), embarqué vers une destination qui exige une coopération entre ses membres. L’élément maritime présent dans le mot évoque la solidarité sans faille entre les membres de l’équipe, indispensable pour affronter tous les dangers de l’océan, puisqu’ils sont « embarqués sur le même esquif ».

Mais pas d’équipage sans capitaine : quel est son rôle dans l’équipe pour la constituer, la faire fonctionner afin d’arriver à bon port ?

Quand un chef d’établissement entre...

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