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Nombre de jours travaillés en 2025
L’importance du calcul du nombre de jours travaillés en 2025
Chaque année, de nombreux travailleurs se demandent combien de jours ils devront effectivement travailler. Cette question est loin d’être anodine : elle est cruciale tant pour les salariés – notamment ceux sous convention de forfait annuel en jours – que pour les employeurs, qui doivent planifier les congés et les éventuelles périodes de fermeture de l’entreprise. L’année 2025 ne fait pas exception. Alors avant de sortir votre calendrier, voici un point clair et concis pour vous aider à y voir plus clair.
Variabilité du nombre de jours travaillés
Il faut d’abord rappeler que le nombre de jours travaillés en 2025 peut varier selon les modalités du contrat de travail. Pour les salariés en décompte horaire (par exemple, 35 heures par semaine), ce chiffre fluctue d’année en année en fonction du nombre de jours fériés qui tombent en semaine. En revanche, pour les salariés en forfait jours, le nombre de jours travaillés est généralement fixe, conformément à leur convention, sauf accord ou aménagement particulier.
Combien de jours travaillés en 2025 ?
En 2025, on recense 228 jours travaillés pour un salarié à temps plein, travaillant du lundi au vendredi.
Voici comment ce chiffre est obtenu :
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365 jours au total
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Moins 104 jours de week-ends (52 samedis + 52 dimanches)
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Moins 25 jours ouvrés de congés payés
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Moins 8 jours fériés tombant un jour de semaine en 2025
Total : 228 jours travaillés
À noter : Les jours fériés peuvent varier selon les régions (par exemple, en Alsace-Moselle), ce qui peut faire légèrement évoluer ce total selon votre localisation.
Forfait jours : ce que cela change en 2025
Pour les salariés au forfait jours, le raisonnement est différent. La durée annuelle de travail est fixée par la convention, souvent autour de 218 jours. Ainsi, en 2025, avec un total théorique de 228 jours travaillés, un salarié en forfait jours aura droit à 10 jours de repos supplémentaires appelés jours de réduction du temps de travail (RTT), en plus des congés payés.
Anticipation et planification en 2025
Savoir combien de jours seront effectivement travaillés est indispensable pour bien organiser son année, que l’on soit salarié ou dirigeant. Cela permet d’anticiper les périodes de surcharge ou de creux, de poser ses congés stratégiquement, ou encore de mieux équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Envie d’optimiser vos jours de repos en 2025 ? Pensez à jeter un œil aux ponts possibles autour des jours fériés sur l’année 2025, certains tombant un mardi ou un jeudi peuvent offrir de belles opportunités de week-ends prolongés !
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