La prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH)
Définition & contexte
La prime d’engagement de carrière hospitalière (PECH), créée en 2017, est destinée aux praticiens non titulaires qui s’engagent à exercer, par convention, à pratiquer à l’hôpital public dans une spécialité qui se trouve en tension au niveau local, national ou même les deux. En parallèle, ils doivent également passer le concours national de praticien hospitalier (CNPH).
Des arrêtés publiés en 2024 ont amené plusieurs évolutions réglementaires au dispositif. Celles-ci concernent essentiellement les modalités de versement de la prime.
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Conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de la PECH :
- Être praticien contractuel ou assistant des hôpitaux.
- Exercer dans une spécialité qui est :
- en tension nationale, c’est-à-dire un diplôme d’études spécialisées (DES) avec d’importantes difficultés de recrutement au niveau national ; ou
- en tension locale, c’est-à-dire une spécialité pour laquelle l’offre de soins est ou risque d’être insuffisante dans l’établissement concerné.
- S’engager à se présenter au CNPH jusqu’à sa réussite, et, dès inscription sur la liste d’aptitude, à occuper, dans l’établissement signataire de la CECH, un poste de praticien hospitalier correspondant aux fonctions pour lesquelles il a été recruté.
- En cas de réussite du concours, effectuer trois ans de services effectifs dans l’établissement après nomination, la période probatoire étant incluse dans ces trois ans.
- Ne pas être déjà lauréat du CNPH au moment de la signature de la convention. Si on l’est, même en attente de nomination, on ne peut pas bénéficier de la PECH.
- Exercice à temps partiel possible, mais prime proratisée selon la quotité de service dans l’établissement.
- Exercer dans l’établissement public concerné (quotité consacrée à l’établissement). Si l’exercice privé lucratif est parallèle, la part d’activité hospitalière compte, proratisée.
Montant de la prime & modalités de versement
Retrouvez tous les montants de la prime et les modalités de versement à cette adresse :
Qui peut prétendre à la prime ?
Les assistants des hôpitaux et les praticiens contractuels recrutés sur un poste rattaché à une spécialité en tension et qui n’ont pas encore la qualité de praticien hospitalier lauréat du CNPH sont éligibles à la prime. Les modalités de la convention, les pièces requises et les clauses de suivi sont stipulées par l’arrêté encadrant la CECH et la FAQ ministérielle.
Évolutions récentes (depuis 2024)
- La réglementation a été modifiée par arrêtés du 23 janvier 2024, qui précisent la liste des spécialités nationales, les modalités de proratisation, régularisation, etc.
- La liste des spécialités nationales éligibles a été réduite/clarifiée (anesthésie‑réanimation, psychiatrie, radiologie).
- La FAQ publiée par la DGOS rappelle et clarifie les conditions, modalités de versement, et les effets des changements de quotité de travail.
Comment s’effectuent le versement et le suivi ?
La signature de la convention d’engagement permet d’effectuer le premier versement. Le second est conditionné à la nomination comme praticien hospitalier. Il faut donc avoir réussi le CNPH et être entré dans la phase de période probatoire. Si la quotité de travail du praticien est amenée à évoluer, qu’il s’agisse d’une augmentation, diminution ou temps partiel thérapeutique, une régularisation est prévue au prorata des obligations de service, conformément aux dernières précisions de la DGOS. Certaines situations particulières comme le détachement, la disponibilité ou encore les congés sont explicitées par la FAQ ministérielle, qui apporte des précisions sur leurs effets sur le calendrier ou le montant.
Publié le 01/09/2025
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