Tems : Enquête Transparence de l’emploi et mobilité statutaire

Qu’est-ce que l’enquête TEMS ?

L’Enquête Transparence de l’Emploi et Mobilité Statutaire (TEMS) est une enquête annuelle réalisée par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP). Son objectif est de suivre et analyser les mouvements des agents publics au sein de la fonction publique d’État. L’enquête porte sur différents aspects de la mobilité des agents, quelle soit statutaire, géographique et fonctionnelle des agents, offrant ainsi une vision complète des évolutions de carrière au sein des administrations publiques.

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Objectifs et portée de l’enquête TEMS

L’enquête TEMS permet de recueillir des données détaillées sur les changements de statut des fonctionnaires, comme les détachements, mises à disposition ou disponibilités. Elle aide à mieux comprendre les choix de mobilité des agents, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, et analyse les flux de mobilité interne et externe dans la fonction publique. Ces informations sont essentielles pour les responsables des ressources humaines, car elles permettent d’anticiper les besoins en recrutement et en formation, tout en améliorant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

En fournissant une vue d’ensemble des mouvements de carrière au sein de la fonction publique, l’enquête TEMS contribue à une meilleure transparence des parcours professionnels. Elle est un outil précieux pour les gestionnaires publics afin de piloter plus efficacement les carrières, tout en assurant une répartition équitable des postes et des compétences au sein des administrations.

Les résultats de l’enquête sont publiés chaque année sous forme de rapports par la DGAFP et sont disponibles en ligne sur les sites institutionnels, comme le portail de la fonction publique. Ces rapports offrent des données précieuses aux décideurs et gestionnaires en matière de politique de mobilité dans la fonction publique.