Tems : Enquête Transparence de l’emploi et mobilité statutaire

Qu’est-ce que l’enquête TEMS ?

L’Enquête Transparence de l’Emploi et Mobilité Statutaire (TEMS) est une enquête annuelle réalisée par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP). Son objectif est de suivre et analyser les mouvements des agents publics au sein de la fonction publique d’État. L’enquête porte sur différents aspects de la mobilité des agents, quelle soit statutaire, géographique et fonctionnelle des agents, offrant ainsi une vision complète des évolutions de carrière au sein des administrations publiques.

WEKA, l’expertise juridique auprès des acteurs publics

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Essayer gratuitement

Objectifs et portée de l’enquête TEMS

L’enquête TEMS permet de recueillir des données détaillées sur les changements de statut des fonctionnaires, comme les détachements, mises à disposition ou disponibilités. Elle aide à mieux comprendre les choix de mobilité des agents, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, et analyse les flux de mobilité interne et externe dans la fonction publique. Ces informations sont essentielles pour les responsables des ressources humaines, car elles permettent d’anticiper les besoins en recrutement et en formation, tout en améliorant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

En fournissant une vue d’ensemble des mouvements de carrière au sein de la fonction publique, l’enquête TEMS contribue à une meilleure transparence des parcours professionnels. Elle est un outil précieux pour les gestionnaires publics afin de piloter plus efficacement les carrières, tout en assurant une répartition équitable des postes et des compétences au sein des administrations.

Les résultats de l’enquête sont publiés chaque année sous forme de rapports par la DGAFP et sont disponibles en ligne sur les sites institutionnels, comme le portail de la fonction publique. Ces rapports offrent des données précieuses aux décideurs et gestionnaires en matière de politique de mobilité dans la fonction publique.

Publié le 16/09/2024

Retrouvez toute l'actualité sur "Tems : Enquête Transparence de l’emploi et mobilité statutaire"

Aller plus loin avec nos fiches :

Mobilité (agent)

Tems : Enquête Transparence de l’emploi et mobilité statutaire

Qu’est-ce que l’enquête TEMS ?

Objectifs et portée de l’enquête TEMS

Retrouvez toute l'actualité sur "Tems : Enquête Transparence de l’emploi et mobilité statutaire"

Dans les administrations publiques, l'IA produit déjà des gains d'efficacité, selon un rapport de l'IGF

Simplification des normes et collectivités locales : la stratégie fourre-tout continue !

Le gouvernement contraint de retirer le projet de loi "État local" de l'ordre du jour

Quelle place pour la Corse dans la Constitution ?

Projet de loi "état local" : Intercommunalités de France appelle le gouvernement à retirer son texte

IA dans la ruralité : “Les communes ne peuvent rester à l'écart de son déploiement”

Appels à la grève : Santé publique France, l'Anses ou l'Ademe, manifesteront le 2 juillet

L'État lance « Notre IA » et appuie sur l'accélérateur du déploiement

G7 2026 à Évian : “Les services publics fonctionnent normalement”

Aller plus loin avec nos fiches :

La mobilité pour les agents de la fonction publique

Soutenir les démarches de mobilité professionnelle

Réintégrer un agent après une position de détachement

Organiser la réaffectation des agents

Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle

Organiser et gérer les mobilités professionnelles dans son organisme de service d’aide à domicile

Généralités sur le détachement dans la fonction publique

Mutation externe dans la fonction publique territoriale

Déménagement des agents : conditions d'indemnisation des frais