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Recourir aux emplois aidés

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Votre collectivité souhaite participer aux politiques d’insertion et de solidarité, notamment en recrutant des personnes éloignées de l’emploi. Vous êtes sollicité par Pôle emploi pour recruter des personnels dans le cadre de contrats aidés ou vous avez choisi de donner une suite favorable à la demande d’emploi d’un candidat qui peut bénéficier de dispositifs d’insertion.

Le recours aux emplois aidés, s’il présente quelques avantages, en particilre, financiers, pour l’employeur, reste relativement complexe à mettre en œuvre et nécessite un investissement significatif de la part de la collectivité.

Comment formaliser de tels recrutements ? Quelles en sont les spécificités ? Quelles actions devrez-vous mettre en place pour accompagner le nouveau salarié ?

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Connaître les dispositifs d’insertion par l’emploi

Les contrats aidés sont loin d’être des nouveautés dans le paysage des dispositifs d’insertion ouverts aux collectivités locales. Emplois jeunes, contrats emplois solidarité, contrats d’avenir, contrats d’accompagnement dans l’emploi… De nombreuses formules d’insertion par l’emploi ont été développées au fil du temps et des ambitions gouvernementales en matière de politique d’insertion et de solidarité.

Les...

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