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FICHE
7472

La mise en jeu de la responsabilité administrative du directeur
Nouveauté 23 oct. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Directeurs employés par une personne morale de droit public, il importe de vous apporter des repères sur les fondements de la responsabilité administrative, sur la définition des notions de responsabilité individuelle de l’agent ou de responsabilité de l’administration, sur les éléments devant être réunis pour engager la responsabilité pénale ainsi que sur le résultat de la mise en jeu de la responsabilité administrative. Enfin, la fiche propose des exemples concrets de l’implication de la responsabilité administrative d’un directeur d’EAJE.

FICHE
7473

La mise en jeu de la responsabilité disciplinaire du directeur
Nouveauté 23 oct. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
La responsabilité disciplinaire du directeur est double. Elle concerne aussi bien ses missions et obligations que son engagement vis-à-vis des professionnels de son équipe. Cette fiche vous apporte tous les repères essentiels : les fondements de la responsabilité disciplinaire, les différentes sanctions disciplinaires (secteur privé/secteur public), et enfin des exemples concrets de l’implication de la responsabilité disciplinaire d’un directeur d’EAJE.

FICHE
7471

La mise en jeu de la responsabilité civile du directeur
Mise à jour 23 oct. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Cette fiche s’accompagne désormais du schéma "Distinguer responsabilités civile ou administrative, disciplinaire, pénale".

FICHE
7474

La mise en jeu de la responsabilité pénale du directeur
Mise à jour 23 oct. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Cette fiche s’accompagne désormais du schéma "Distinguer responsabilités civile ou administrative, disciplinaire, pénale".

FICHE
7471

La mise en jeu de la responsabilité civile du directeur
Nouveauté 25 sept. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Trouvez des réponses aux principales questions que vous pourriez vous poser concernant la mise en jeu de votre responsabilité civile de directeur d’EAJE : Qu’est-ce que la responsabilité civile ? Quels éléments doivent être réunis pour engager la responsabilité civile ? À quoi peut aboutir la mise en jeu de la responsabilité civile ? Quels peuvent être les exemples concrets de l’implication de la responsabilité pénale d’un directeur d’EAJE ?

FICHE
7474

La mise en jeu de la responsabilité pénale du directeur
Nouveauté 25 sept. 2014 #Responsabilité  #Directeur  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Trouvez des réponses aux principales questions que vous pourriez vous poser concernant la mise en jeu de votre responsabilité pénale de directeur d’EAJE : Qu’est-ce que la responsabilité pénale ? Existe-t-il une responsabilité pénale collective ? Quels éléments doivent être réunis pour engager la responsabilité pénale ? À quoi peut aboutir la mise en jeu de la responsabilité pénale ? Quels peuvent être les exemples concrets de l’implication de la responsabilité pénale d’un directeur d’EAJE ?

FICHE
7160

Formaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement
Nouveauté 25 sept. 2014 #Projet social de territoire  #Politique d'accueil de la petite enfance  #Concevoir un projet d'établissement d'accueil de la petite enfance 
Le projet d’établissement doit comporter un projet social, un projet pédagogique et un projet éducatif. On y associe souvent un règlement de fonctionnement. Ces documents sont étroitement liés et doivent être parfaitement cohérents. Retrouvez un accompagnement détaillé pour élaborer, rédiger et communiquer votre projet d’établissement, puis pour le faire vivre dans l’équipe de votre structure d’accueil.

FICHE
7795

Respecter les obligations d’un établissement de type associatif
Nouveauté 25 sept. 2014 #Association  #Loi et réglementation  #Diriger une structure d'accueil de la petite enfance au quotidien 
Les structures petite enfance de type associatif ont une capacité juridique et un encadrement légal qui leur est propre. Cette fiche rappelle les différentes règles de base nécessaires à l'existence d'une structure associative.

FICHE
7796

Respecter les obligations comptables d'un établissement associatif
Nouveauté 25 sept. 2014 #Association  #Gestion comptable  #Diriger une structure d'accueil de la petite enfance au quotidien 
Dans certaines conditions, une structure petite enfance de type associatif doit tenir un registre des dépenses et des recettes, encadré par une réglementation. Retrouvez les grandes lignes des obligations à suivre : définition du cadre comptable, établissement des documents de comptabilité, réalisation d’un budget prévisionnel, solde puis rendu des comptes.

FICHE
7726

Les vaccinations : le meilleur moyen de prévention des maladies contagieuses
Mise à jour 25 sept. 2014 #Maladie  #Prévention médicale  #Diriger une structure d'accueil de la petite enfance au quotidien 
Le calendrier vaccinal de 2013 avait introduit des modifications importantes, aussi bien pour la vaccination du nourrisson que pour les rappels prévus chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. Retrouvez sur votre fiche en ligne, dans la rubrique Aller plus loin, la dernière mise à jour du calendrier vaccinal (2014).

FICHE
7789

Financer la structure dans le cadre de la PSU
Nouveauté 24 juil. 2014 #Structure d'accueil de la petite enfance  #Financement  #Diriger une structure d'accueil de la petite enfance au quotidien 
Comme indiqué dans la lettre-circulaire du 26 mars 2014 encadrant la PSU, la Caf fait désormais le choix de mieux financer les structures adaptant leurs contrats et services au plus près des besoins des familles. Il vous importera donc de bien comprendre l’intérêt de la PSU, son fonctionnement et surtout en quoi celle-ci doit impacter votre mode de gestion et la tarification proposée aux familles.

FICHE
7788

Surveiller l’évolution du coût de l’heure dans le cadre de la PSU
Nouveauté 24 juil. 2014 #Analyse financière  #Évaluation (méthode)  #Diriger une structure d'accueil de la petite enfance au quotidien 
En complément de la précédente fiche actualisée sur la PSU (voir plus haut), cette nouvelle fiche vous aidera à faire le point sur l’organisation que la PSU amène au quotidien dans votre structure d’accueil. Pour assurer la bonne santé financière de votre structure, vous aurez tout intérêt, notamment, à établir un fonctionnement favorisant l’accueil par forfaits horaires.

FICHE
7492

Le contrat de professionnalisation
Nouveauté 24 juil. 2014 #Jeune  #Contrat de travail  #Manager et gérer le personnel d'un établissement d'accueil de la petite enfance 
Retrouvez dans cette nouvelle fiche des repères pour bien comprendre les spécificités du contrat de professionnalisation, et en cerner les avantages et inconvénients en tant qu’employeur.