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Mettre en œuvre le tutorat dans une entreprise

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Le tutorat présente un enjeu fondamental dans le parcours d'insertion. Il constitue un outil de professionnalisation et de sécurisation des trajectoires professionnelles tout en contribuant à l’amélioration de la performance et des conditions de travail d'une organisation.

Le tuteur a pour mission d’accueillir, d'informer et de guider un salarié débutant lors de son intégration dans l'entreprise ou sur un nouveau poste (à temps plein ou en alternance).

Pour que les situations de travail constituent une opportunité de transmission et de construction des compétences, un accompagnement et une organisation spécifiques impliquant les salariés sont indispensables.

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Organiser les conditions de mise en œuvre du tutorat

Le tutorat en entreprise permet d'accompagner la préparation d’une certification, l’acquisition d'un métier, l’adaptation à un environnement professionnel dans le cadre :

éditeur d’une alternance en contrat (ou période) de professionnalisation, en apprentissage ;
d’une...

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