La ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap, Charlotte Parmentier-Lecocq, a annoncé, le 17 juin 2025, le déploiement du programme national « Perf’Ehpad ». Intégralement pris en charge et basé sur le volontariat, ce nouvel appui de l’État piloté par l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (ANAP) est destiné à aider les Ehpad à renforcer durablement leur organisation. « Ce programme témoigne de la volonté du gouvernement d’accompagner concrètement les Ehpad, au-delà du seul soutien budgétaire. Nous mettons à leur disposition un appui structuré, personnalisé, pour leur permettre de renforcer leur fonctionnement et de mieux répondre aux attentes des résidents et de leurs proches. “Perf’Ehpad” est un levier au service de la transformation et de la modernisation du secteur », est convaincue la ministre déléguée.
Perf’Ehpad : un programme national pour améliorer la performance et l’attractivité des Ehpad
Selon le ministère, en vue d’« améliorer durablement la qualité de l’accompagnement et l’attractivité des Ehpad », le programme a pour objectifs de :
- renforcer l’équilibre de gestion des établissements ;
- améliorer la qualité de vie des résidents et des familles ;
- favoriser l’attractivité du secteur et de meilleures conditions de travail pour les professionnels ;
- accompagner les équipes de direction dans le pilotage de leur établissement.
Un accompagnement personnalisé des Ehpad jusqu’en 2027
Déployé par l’Anap jusqu’en 2027, cet accompagnement propose un appui terrain pour renforcer le fonctionnement des Ehpad identifiés par les Agences régionales de santé (ARS) et les conseils départementaux. L’appui terrain collectif va ainsi aider 1 800 Ehpad à retrouver des marges de manœuvre et à améliorer de façon globale leur performance, à raison de 600 établissements par an.
À la demande des pouvoirs publics, l’Anap a conçu une méthode structurée pour renforcer les fondamentaux de gestion des Ehpad et installer un pilotage fondé sur la qualité.
Les établissements identifiés par les ARS bénéficieront d’un plan d’action personnalisé reposant sur 18 leviers de performance, tels que l’adaptation de l’offre aux besoins identifiés, l’amélioration de la qualité de l’accompagnement, l’organisation du travail, la performance des achats et fonctions logistiques, la soutenabilité des investissements… L’appui terrain collectif apporté par l’Anap aux établissements s’étendra sur une durée de 4 mois, « afin de construire un plan d’action adapté pour renforcer son fonctionnement autour d’expertises et bonnes pratiques identifiées », explique l’Agence. Conduite en 2024 auprès de 30 Ehpad, une phase pilote a permis de valider la méthodologie et de préparer son déploiement à grande échelle.
