Le gouvernement lance la plate-forme MobilisationEmploi

Publié le 7 avril 2020 à 11h22 - par

Le ministère du Travail veut aider les entreprises qui ont besoin de renfort en main d’œuvre.

Le gouvernement lance la plate-forme MobilisationEmploi

« Face à la crise sanitaire que nous traversons, le pays doit faire "bloc" », affirme la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Certaines entreprises, appartenant à des secteurs essentiels pour l’économie et les Français, ont besoin de renfort en main d’œuvre pour assurer leurs activités et la continuité économique du pays. Pour y répondre, la plate-forme MobilisationEmploi est accessible, depuis le 2 avril 2020, aux demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle emploi et aux salariés en activité partielle.

Cette plate-forme a été créée pour faciliter « la mobilisation exceptionnelle pour l’emploi » et permettre aux travailleurs qui le souhaitent de se porter candidat dans les secteurs prioritaires suivants : médico-social, agriculture, santé, agroalimentaire, transports, logistique, aide à domicile, énergie, télécoms. Une attention particulière est accordée à la protection des salariés, assure le ministère. « Tous les recruteurs présents sur cette plateforme se sont engagés à respecter les consignes sanitaires », peut-on ainsi lire en consultant les offres d’emploi.

Ce mardi 7 avril 2020 au matin, 10 629 offres étaient disponibles sur la plate-forme animée par Pôle emploi. Les offres des secteurs concernés déjà connues de pole-emploi.fr et non pourvues ont été chargées sur le site dès l’ouverture, soit plus de 8 000 propositions. À chaque offre déposée, un conseiller Pôle emploi appelle systématiquement l’employeur pour vérifier le respect des consignes sanitaires et caractériser le besoin et les compétences attendues. Le recruteur s’engage alors formellement à respecter les consignes sanitaires, réaffirme Pôle emploi.

Pôle emploi propose à chaque employeur de prendre en charge la présélection des candidats, si besoin. Les candidatures s’effectuent en toute simplicité, sans aucune contrainte. Les candidats peuvent en effet consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées du recruteur.


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