![[ép. 198] Communes nouvelles : quelle relance ? Commune-communauté : quel lancement ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/07/ep-198-communes-nouvelles-quelle-relance-commune-communaute-quel-lancement-1-300x161.png)
![[ép. 197] Formations dans les IRA, carrières des attachés d'administration de l’État, actions de l’AAEIRA](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/07/ep-197-article-formations-dans-les-ira-carrieres-des-attaches-d-administration-de-l-etat-actions-de-l-aaeira-300x161.png)
Pour ouvrir droit aux prestations en espèces des assurances maladie, maternité et invalidité, mais également du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, un assuré social doit justifier d’une durée de travail minimale, exprimée en heures, ou d’un montant minimal de cotisations dues sur une période de référence.
Un décret du 30 janvier (JO du 31 janvier 2015) vient assouplir la condition liée au nombre d’heures travaillées. Ce nombre est désormais abaissé de 200 heures à 150 heures par trimestre et donc de 800 heures à 600 heures par an.
Cette mesure concerne les assurés relevant du régime général de la Sécurité sociale et du régime des salariés agricoles. Elle est entrée en vigueur ce 1er février 2015.
