Puis-je mettre fin au contrat de l’assistant(e) maternel(le) à tout moment ?

Enfance et famille

Seule la période d’essai de trois mois permet aux deux parties de mettre fin librement au contrat sans justificatifs.

Au-delà de cette période, si l’assistant(e) est recruté(e) en CDD, vous devrez attendre le terme du contrat pour y mettre fin. Et si elle/il a été recruté(e) en CDI, seul un motif réel et sérieux peut interrompre le contrat (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude physique).

Pour rappel, si la décision de licenciement a été prise en considération de la personne, l’assistant(e) maternel(le) doit être préalablement informé(e) de son droit à communication de son dossier.

Pour en savoir plus :

Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) (Pratique des RH territoriales)

Rémunérer un(e) assistant(e) maternel(le) (Pratique des RH territoriales)

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