![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
« Alors qu’il manque déjà 350 000 places d’accueil pour les 0-3 ans, raccourcir le congé parental d’éducation reviendrait à augmenter encore plus la demande », écrit l’Unaf dans un communiqué intitulé : « La réduction du congé parental n’est pas une priorité« .
La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, a évoqué mardi la possibilité de réduire, tout en le rémunérant mieux, le congé parental afin de favoriser le retour des mères sur le marché du travail. Cette question sera l’un des des points abordés au cours de la négociation ouverte vendredi, qui porte aussi sur la qualité de vie au travail.
« Sans le congé parental de 3 ans, les parents dont les conditions de travail sont incompatibles avec l’accueil d’un jeune enfant, n’auront pas d’autre choix que de quitter leur emploi pour s’occuper de leurs enfants », craint encore l’Unaf. Le congé parental permet aux salariés de suspendre leur activité professionnelle, totalement ou partiellement, tout en conservant leur contrat de travail. Il est dans 94 % des cas pris par la mère et peut être d’au maximum trois ans. Le parent peut alors toucher le « complément de libre choix d’activité » (Clca), versé par sa caisse d’allocations familiales.
Plus de 555 000 familles touchaient une prestation de ce type en 2009, pour un montant moyen était de 326 euros par mois. Cette réforme est un serpent de mer depuis plusieurs années, Nicolas Sarkozy l’ayant promis pendant son quinquennat avant de l’enterrer. Fin 2011, la ministre Roselyne Bachelot avait ensuite évoqué un projet de loi, qui n’a jamais vu le jour.
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