Les présidents des conseils départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont présenté le 28 mars, depuis le pôle social départemental de Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine), leur plate-forme commune en faveur de l’emploi des bénéficiaires du RSA : JOB78 – JOB92. Pour Patrick Devedjian (Hauts-de-Seine), « nos deux départements regroupent intelligemment leurs compétences pour être plus performants, pour faire encore mieux dans le domaine de l’insertion. Notre objectif est d’aider, d’encourager le retour durable des bénéficiaires du RSA sur le marché du travail ». JOB78 et JOB92 sont deux sites emploi distincts – « un par département pour plus de proximité », expliquent les deux collectivités – mutualisés sur une plate-forme « 100 % gratuite et simple d’utilisation », permettant la mise en relation des bénéficiaires du RSA avec les entreprises du territoire qui recrutent.
Les bénéficiaires du RSA doivent se connecter au site emploi de leur département et s’inscrire à l’aide des identifiants qu’ils auront reçus par courrier. Ils créent ensuite leurs CV et peuvent bénéficier de l’ensemble des services de la plate-forme : consultation d’offres d’emploi locales, candidatures spontanées, géolocalisation des offres en fonction de leur lieu de résidence, messagerie sécurisée et accès à l’agenda des forums emploi à proximité. Les recruteurs inscrits peuvent renseigner les informations relatives à leurs offres d’emploi et bénéficier des avantages de la plate-forme : consultation de profils de candidats à proximité, prise de contact directe via la messagerie sécurisée et accès à l’agenda des manifestations emploi du territoire.
S’appuyant sur une solution développée par la société Néolink, les deux sites emploi, job78.fr et job92.fr, ont vu le jour fin 2018. Depuis le 18 mars, les offres d’emploi et les profils des deux sites sont mutualisés sur une plate-forme unique couvrant l’ensemble du territoire des deux départements franciliens voisins. « Les recruteurs bénéficient ainsi d’un vivier de candidats plus conséquent et les candidats ont accès à un plus grand nombre d’offres d’emploi », concluent-ils.
