Le 8 juin 2011, le Sénat a approuvé en seconde lecture l’intégralité de la proposition de loi modifiée en 1re lecture par l’Assemblée nationale le 5 juillet 2011. Les débats ont été peu animés. Rien ne s’oppose à ce que la petite loi sortie du Sénat en seconde lecture ne devienne la loi réformant l’organisation de la médecine du travail. Le principal point d’achoppement était la gouvernance des services de santé au travail. Le Sénat souhaitait initialement que les conseils d’administration des services de santé au travail soient paritaires avec présidence alternée. Les députés ont imposé une gouvernance avec des conseils d’administration paritaire à présidence patronale et à trésorier salarié. Sauf improbable recours (et succès) près du Conseil constitutionnel, les débats législatifs sont clos. Il reste une inconnue de taille, à savoir le contenu des décrets d’application qui modifieront en profondeur la paysage des services de santé au travail en définissant les missions de chacun des membres de l’équipe pluridisciplinaire notamment celle de l’infirmier(e), la périodicité des visites médicales, les risques professionnels déclenchant la surveillance médicale renforcée, la place des généralistes… Les syndicats de salariés ont-ils encore une marge de manœuvre près du ministère ?
Fin de partie pour la loi réformant la médecine du travail
Publié le 12 juillet 2011 à 0h00 - par Rédaction Weka
Les sénateurs ont entériné en seconde lecture le texte amendé par l’Assemblée nationale de la loi réformant la médecine du travail.
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Santé »
-
15/09/26
Le Conseil supérieur des personnels médicaux et la Commission statutaire nationale
#Représentants du personnel #Structure nationale de santé
-
15/09/26
La médiation entre professionnels hospitaliers
#Gestion des conflits #Professionnel de santé
-
15/09/26
La commission administrative paritaire nationale des personnels de direction (FPH)
#Représentants du personnel #Structure nationale de santé
-
09/09/26
Le droit aux soins palliatifs
#Soins palliatifs
-
09/09/26
L’intégration clinique à l’épreuve de la question critique de la sécurité des données patients
#Dossier médical #Établissement de santé
-
09/09/26
-
09/09/26
Calculer l’indemnité de rupture conventionnelle pour les praticiens sous contrat public
#Indemnités #Personnel médical hospitalier
-
07/09/26
Le dispositif juridique de médiation externe dans la gestion des conflits interprofessionnels dans les ETS
#Gestion des conflits #Établissement de santé
Les + Vus
22/09/26
Sandrine Wick : “L'hôpital ne peut pas fonctionner en vase clos”
21/09/26
Dr Omar Belkhodja : “Il faut raisonner avec un hôpital sans ...
17/09/26
Jérôme Goeminne : “La santé doit désormais se penser à ...
05/10/26
Fonction publique : le Gouvernement propose de relever l'indice ...
05/10/26
Lignes directrices de gestion (LDG) : une obligation de réécriture ...