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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Le pouvoir d’inspection et d’enquête de la FSSCT
La formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) effectue régulièrement des visites et analyses de risques dans les services et peut procéder à des enquêtes lorsque cela s’avère nécessaire. Les premières lui permettent notamment de déceler des situations dangereuses et de s’assurer du respect de la réglementation. Par les secondes, elle répertorie les causes d’un accident, d’une maladie professionnelle ou d’une situation de risque grave et propose des actions adaptées. Cette fiche détaille les moyens d’intervention dont dispose la FSSCT dans le cadre de ses compétences.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
L’application des règles spécifiques à l’hygiène des agents au sein des collectivités territoriales
À l’instar des employeurs privés, les autorités territoriales doivent mettre à disposition de l’ensemble des agents territoriaux les moyens et les installations nécessaires afin que ces derniers puissent assurer leur propreté individuelle dans leur environnement de travail, qu’il s’agisse des vestiaires, des lavabos, des cabinets d’aisance et, le cas échéant, des douches. En effet, les règles élémentaires d’hygiène constituent pour chaque agent le premier moyen d’assurer sa propre sécurité et celle de l’ensemble de ses collègues. Cela constitue un enjeu fort pour chaque collectivité, qui doit par ailleurs s’assurer de la bonne mise en œuvre des règles en la matière, et notamment dans le cadre des installations et équipements.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Dynamiser le fonctionnement de la FSSCT en réunion et sur le terrain
Une collectivité qui souhaite développer une politique de santé et de sécurité au travail efficace et pérenne s’appuie sur l’ensemble des acteurs internes de prévention, dont la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) pour laquelle un fonctionnement dynamique est indispensable. Pour ce faire, tout en respectant les règles de fonctionnement imposées par la législation, l’autorité territoriale, également présidente de la FSSCT (ou son représentant), doit conjuguer et entretenir dialogue et communication avec cette instance.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La fourniture d’équipements de protection individuelle (EPI)
À l’inverse de ce que l’on pourrait croire, les équipements de protection individuelle (EPI) ne constituent pas le premier moyen pour garantir la sécurité des agents. Constituant seulement le huitième des neuf principes de prévention, les EPI sont fournis lorsque les autres moyens techniques (dont les systèmes de protection collective) s’avèrent inapplicables ou insuffisants – encore faut-il les choisir judicieusement. Cette fiche rappelle les points essentiels pour s’en assurer.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Gérer les situations de danger grave et imminent : le droit d’alerte et de retrait
Les agents disposent du droit de se retirer de leur situation de travail s’ils considèrent être confrontés à une situation de danger grave et imminent menaçant leur vie et leur santé. Cependant, l’exercice de ce droit doit respecter certaines règles, tout comme l’autorité territoriale se doit par ailleurs d’apporter des solutions.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La place de la FSSCT dans l’évaluation des risques
L’évaluation des risques professionnels permet de planifier des actions de prévention dans la collectivité, en tenant compte des priorités. Dans ce cadre, la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) a pour mission de contribuer à : l’amélioration des conditions de travail ; la protection de la santé physique et mentale des agents ; leur sécurité. Organisme consultatif, son avis est sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’analyse des conditions de travail dans les collectivités de son ressort. Cette fiche décrit la place de la FSSCT dans l’évaluation des risques.
