Intégral Action sociale
Mise à jour le 2 déc. 2024
L’actualisation de cette fiche intègre les dispositions de la loi n° 2024-317 du 8 avril 2024, visant à bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie, en détaillant les procédures de mise en place des directions communes et des groupements territoriaux sociaux et médico-sociaux.
Mise à jour le 2 déc. 2024
Le parcours de la rue au logement est complexe et fait intervenir de multiples acteurs et institutions. Le parti pris de la recherche prioritaire de solutions de logement durable ne réduit pas la nécessité de déployer des solutions concrètes d’hébergement d’urgence ou intermédiaire pour mettre les personnes à l’abri, préserver leur dignité et les accompagner vers un logement pérenne, condition de leur insertion sociale. Cette mise à jour intègre les données du rapport d’information du Sénat sur les femmes sans abri, dont le nombre n’a cessé d’augmenter, et les résultats du premier plan quinquennal « Logement d’abord ».
Mise à jour le 2 déc. 2024
Cette nouvelle fiche présente les enjeux relatifs au repérage et à la remobilisation vers l’emploi des publics les plus éloignés de l’emploi à partir de solutions plurielles et partenariales conduites dans les territoires. Elle détaille le cadre de référence des actions de repérage et de remobilisation issu de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
Mise à jour le 2 déc. 2024
Le rôle du sport dans le parcours d’insertion des personnes précaires tend à être mieux reconnu. La pratique sportive et le mouvement sportif sont aujourd’hui davantage sollicités pour remobiliser les personnes, leur redonner confiance, et pour approcher ou développer des compétences clés par un biais détourné. Plus largement, l’image que les figures du sport véhiculent constitue un excellent vecteur de solidarité et d’encouragement pour affronter les difficultés du quotidien. La mise à jour de cette fiche prend en compte les apports récents des initiatives d’insertion par le sport.
Mise à jour le 2 déc. 2024
La mise à jour de cette fiche intègre des outils pratiques pour lutter contre le harcèlement et la discrimination dans les Ehpad publics. Elle aborde le cadre juridique, les impacts sur les victimes, les obligations des employeurs et les bonnes pratiques de prévention et de gestion des signalements.
Mise à jour le 2 déc. 2024
L’actualisation de cette fiche précise les évolutions réglementaires associées aux représentants du personnel dans les Ehpad privés, en détaillant les obligations du comité social et économique (CSE), ses missions selon la taille de l’établissement, et les moyens humains et matériels requis.
Mise à jour le 20 nov. 2024
Cette fiche a été actualisée pour préciser les modalités et les outils d’accompagnement des professionnels de la petite enfance dans l’identification et la prise en compte des stéréotypes récurrents dans l’exercice de leurs fonctions, afin de garantir un accueil respectueux et adapté.
Mise à jour le 18 nov. 2024
Cette fiche a été actualisée pour préciser l’accès à la domiciliation pour toutes les personnes sans domicile stable, y compris les personnes victimes de violences intrafamiliales et les étrangers en situation irrégulière. Des schémas départementaux facilitent désormais l’échange de pratiques, et un nouveau guide juridique actualisé est disponible en ligne.
Mise à jour le 18 nov. 2024
Les références de cette fiche ont été actualisées pour intégrer des ressources clés dans le pilotage des tableaux de bord d’activité au sein des collectivités locales.
Mise à jour le 18 nov. 2024
L’actualisation de cette fiche intègre l’outil « Mon suivi social », un logiciel de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) pour générer des statistiques sur l’activité des CCAS/CIAS, adapté aux petites structures et respectueux du règlement général sur la protection des données (RGPD). Cet outil facilite le suivi des usagers et propose des webinaires de présentation mensuels.
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