Intégral Action sociale
Mise à jour le 6 févr. 2024
La qualité de vie au travail et les conditions d’exercice des missions des agents du CCAS/CIAS doivent être une priorité pour tous. La mise à jour de cette fiche explique comment questionner tous les agents du CCAS/CIAS et comment interpréter les données recueillies.
Mise à jour le 6 févr. 2024
Chaque CCAS/CIAS doit prendre en compte les difficultés de santé des agents dont il a la responsabilité, et notamment adapter leurs postes de travail en cas d’inaptitude partielle. La révision de cette fiche précise donc les modalités d’aménagement d’un poste de travail pour un agent en inaptitude partielle.
Mise à jour le 30 janv. 2024
Cette fiche, accompagnée de 3 outils pratiques, examine les dispositifs d’appui à la coordination des parcours complexes (DAC), en mettant en lumière leur rôle dans l’amélioration de la coordination des soins pour les personnes âgées. Elle explore leur contribution à la simplification et à la structuration des parcours de santé, soulignant leur impact sur les institutions médico-sociales et les professionnels de santé.
Mise à jour le 30 janv. 2024
Cette fiche présente des stratégies pour l’achat d’énergie en Ehpad durant les périodes de crise, en incluant la compréhension des factures énergétiques, l’optimisation des coûts, et l’adoption de bonnes pratiques pour une gestion énergétique efficace et économique.
Mise à jour le 30 janv. 2024
La mise à jour de cette fiche, enrichie de 2 outils supplémentaires, s’interroge sur l’opportunité pour les gouvernances des établissements de se tourner vers le tarif global, depuis l’arrêté du 24 avril 2023 de tarification des tarifs plafonds applicables aux établissements, ayant fait progresser le point de la formule tarifaire relative au tarif global.
Mise à jour le 30 janv. 2024
Cette mise à jour explore les obligations légales et contractuelles des employés en Ehpad privés, mettant l’accent sur la discipline, la loyauté, la confidentialité, et les implications juridiques de diverses infractions, tout en offrant des conseils pour la gestion de ces questions au sein des établissements. Un outil a également été créé pour vous offrir un modèle de lettre de licenciement.
Mise à jour le 25 déc. 2023
Suite au livre vert, le livre blanc, remis au gouvernement le 5 décembre 2023, reprend une grande partie des préconisations déjà formulées mais les développe et les complète par des propositions plus concrètes. Cette fiche, enrichie d’une grille d’autoévaluation du travail social, met l’accent sur les propositions qui peuvent impacter la qualité et l’évaluation dans les ESMS.
Mise à jour le 25 déc. 2023
Le décret n° 2022-688 du 25 avril 2022 a modifié la composition et les missions des CVS. Cette instance, qui a pour objectif de favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées, peine à s’établir et à remplir ses missions. Cette fiche apporte ainsi des solutions adaptées à cette problématique et propose notamment un outil pour organiser des temps pré- et post-CVS.
Mise à jour le 1 déc. 2023
Cette fiche est mise à jour pour appréhender les effets des dernières restructurations et réformes des activités associant le service à la personne et le secteur de l’aide et des soins médico-sociaux à domicile.
Mise à jour le 1 déc. 2023
Cette nouvelle fiche, enrichie de 3 outils, propose des réponses aux problématiques associées à l’encadrement, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, tels que les accidents de travail ou les maladies professionnelles, liés aux activités du secteur médico-social à domicile.
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