Les filières de la fonction publique territoriale

En France, la fonction publique est divisée en trois départements : la fonction publique d’État, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale ou FPT. Cette dernière regroupe des millions de fonctionnaires français. Elle est hiérarchisée en plusieurs filières et catégories. Pour comprendre ce département, nous vous donnons toutes les explications nécessaires.

Quelles sont les filières en fonction publique territoriale (FPT) ?

La division territoriale de la fonction publique est composée en filières. Pour chaque filière, les cadres et la nature des emplois sont différents. C’est aussi le cas pour les conditions de travail et les missions.

Les filières fonction publique territoriale sont les suivantes :

la filière administrative : elle est composée de cinq cadres. Il y a les trois catégories A, un cadre d’emploi catégorie B et le cadre d’emploi de catégorie C ;
la filière animation : elle comprend les cadres d’emplois tels que les animateurs et les adjoints en animation ;
la filière culturelle : il s’agit des professeurs, des enseignements artistiques, des bibliothécaires et des adjoints du patrimoine. Elle est divisée en deux secteurs : le secteur enseignement artistique et le secteur patrimoine et bibliothèque. Le premier comprend trois cadres d’emploi, dont 2 catégories A et 1 catégorie B. Le second comprend 6 cadres, dont 4 sont la catégorie A, 1 de catégorie B et 1 de catégorie C ;
la filière médico-sociale : elle concerne les auxiliaires de puériculture. Elle comprend 10 cadres d’emploi, avec 7 catégories A, 1 catégorie B et 2 catégories C ;
la filière médico-technique : il peut s’agir de technicien paramédical, de biologiste ou de vétérinaire. Elle compte seulement 2 cadres d’emploi, dont 1 catégorie A et 1 catégorie B ;
la filière sociale : c’est la filière qui englobe l’éducation des jeunes enfants. Elle regroupe 6 cadres d’emploi avec 1 catégorie A qui est le conseiller territorial socio-éducatif. Il y a aussi les 3 catégories B, notamment l’assistant territorial socio-éducatif, le moniteur et l’éducateur. Enfin, les 2 cadres de catégorie C, tels que l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou ATSEM et l’agent social territorial ;
la filière police municipale : elle regroupe le directeur de police municipale, les chefs de service, l’agent et le garde champêtre ;
La filière des sapeurs-pompiers professionnels : il s’agit du capitaine, du commandant, du lieutenant-colonel, du colonel et des médecins ;
La filière sportive : elle concerne les conseillers, les éducateurs et les opérateurs des activités physiques et sportives ;
La filière technique : elle comprend l’ingénieur, le technicien, l’agent de maîtrise et l’adjoint territorial.

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Les trois catégories de la fonction publique territoriale

Il existe trois catégories hiérarchiques dans le domaine de la FPT. Elles sont définies suivant la formation, la responsabilisation et la nature des tâches :

la catégorie A : elle désigne les postes qui requièrent un niveau d’étude de bac +3 ou équivalent. Elle demande aussi une fonction de conception et d’encadrement ;

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la catégorie B : elle indique les emplois qui sollicitent au moins un baccalauréat ou bac +2. Cela concerne les cadres moyens avec une fonction d’encadrement intermédiaire ;

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la catégorie C : elle concerne les emplois qui demandent un niveau d’étude inférieur au bac. Il s’agit des CAP, brevet ou du BEP. C’est une fonction d’exécution.

À lire aussi : Classement indiciaire en catégorie C

Publié le 29/08/2025

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